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　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂团委针对青年员工的发展和教育一直是制约企业综合素质提升的大问题，从突显青年员工思想意识为切入口，通过加强理论学习和开展为职工服务

员工是企业的未来，青年员工的作风和能力对企业发展至关重要。而且员工个人成长与企业发展休戚相关，只有融入企业发展，才能实现个人的成就和价值。并从以下两方面对青年

员工是企业的未来，青年员工的作风和能力对企业发展至关重要。而且员工个人成长与企业发展休戚相关，只有融入企业发展，才能实现个人的成就和价值。并从以下两方面对青年

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂随着员工队伍比例的不断上升，青年员工已成为企业一支不可缺少的中坚力量，在生产运行中处处都有他们默默奉献、拼搏进取的身影。广大青年

　　今年是中国共产党成立90周年和五四运动92周年，也是行业推进“卷烟上水平”实现“十二五”良好开局的关键之年。新时期、新任务，对行业青年员工提出了新的要求，

活跃，力争团委整体工作上水平。　　二是在全体青年员工中开展贯彻落实三级工作会议精神和“三为”主题活动，抓紧抓好会议精神的学习领会和贯彻落实，力促各项工作圆满完成

，在实践中经受锻炼、增长才干。优服务，凝聚队伍“向心力”。以“星庐”党建品牌为引领，组建以青年员工为主的“星庐”志愿服务队，通过开展“春耕助农”“送

谈心谈话，督促班子落实好主体责任；并与青年员工开展座谈，了解青年员工过去一年取得的收获以及新一年的成长计划，鼓励青年员工大胆创新，争先

;确保主题教育有序推进。二是加强组织领导，强化党性锻炼，领导班子要带头组织参与，以“关键少数”带动“绝大多数”，发挥示范引领作用。三是加强青年员工

评定情况与绩效考核相挂钩，从而实现多劳多得，让优秀者、多干者、干成者不吃亏，从而全面提升员工干事创业的积极性。实行内部跟班轮岗交流。选派青年员工参与多个部门

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