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不可小视。但困难总是暂时的，办法总比困难多，我们不能消极悲观，无所作为，而是应该放宽视野，深挖潜力，以高度的责任感

，强化贯彻落实。把党建制度建设贯穿于党建创新始终，总结好做法、好经验，形成一套鼓励创新、指导实践、营造舆论的机制体系，做到有章可循、有据可依。　　四是扩展视野

等多种形式，拓宽视野，进一步推进TnPM和6S管理工作。　　会议还对当前存在的难点问题进行了梳理和解决落实，通过此次总结交流会，达到了交流经验

发展及其机遇和挑战、统计工作在企业经营管理中的作用、企业统计面临的困境等方面做了精彩的报告。报告极大地丰富了参会人员的专业知识，扩大了视野、拓展了思路，对以后统计工作的高效开展

》后推出的队伍建设工作的又一重要举措。此举旨在进一步加强市、县两级优秀员工双向交流学习，形成优势互补、培养人才、促进工作的上挂下派良好工作机制。　　《办法》坚持务实高效、拓宽视野、提高

消费视野；再通过口碑营销、终端陈列、意见领袖营销、网络营销、驻店助销和销售促进等六种营销措施，在全市范围内开展针对性培育；后台人员则运用“135营销工作平台”在

宏观经济形势及政策分析”、“企业危机公关与媒体应对”、“团队建设与执行力”等8门课程，专家们渊博的学识、独特的视角、生动的讲述、让各位学员开阔了视野、拓展了思路，让大家更

全面掌握，为下一步考取资格证书打好基础。　　三是互相交流增实践。将理论学习和实际工作相结合，不断拓宽物流从业人员视野，加强配送人员工作经验的互相

立足自身岗位，开拓视野、坚定信念。通过学习、感悟激发自身的内在动力，以执着、专注的精神让自己成为岗位上不可替代的人才。集团也将对人才队伍进行优化配置，进一步加强

习，扩大视野，充实智慧。这样，工作才会保持奋发状态。　　　二是做到学习制度化。每天早晨利用上班之前30分钟的黄金时间，开展全体专卖人员应知应会和技能要点

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