烟草在线—吸烟有害健康！

和水平不高已经是不争的事实，直接影响到了整个卷烟营销服务质量的有效提高。另一方面，个别客户经理缺乏营销技能和创新力，导致营销服务活动还处于“企业指一指

;可以由以往讲授式的培训转换为互动观摩式的培训；对于新进员工可以由业务骨干分头对新进人员进行传、帮、带，手把手地传授营销技能和工作方法，提高培训效果。　　三是

，个别客户经理受到诸多因素的影响，很难做到因地制宜，合理调整和适当运用更加符合实际需要的卷烟营销服务技能和手段，使得客户经理所学所会的营销技能很难

掌握度等实际营销技能的提升，逐步引导现代终端零售客户自我学习、自我提升的主观能动性。　　二是着力提升和规范现代终端零售客户的整体形象。现代终端零售客户代表了各级烟草公司在现阶段卷烟营销网

;参加培训人员达1776人次。培训内容主要为营销技能、计算机知识、内部监管操作规范、企业文化、党风廉政等方面。与此同时，进一步规范了培训考核制度，对“四员”实行“三位一体”星级

考核鉴定等方面的工作，以岗位聘任等形式使基层员工真正做到爱学习、自己学。同时，在基层开展“促学”工作要注重实效性、突出针对性，通过专卖线卷烟质检培训、业务线营销

，提高其营销技能。此外，泉州市局（公司）每周都会在固定时间组织客户经理座谈，交流经验，共同提高。　　“小俞可真是位

，提高其营销技能。此外，泉州市局（公司）每周都会在固定时间组织客户经理座谈，交流经验，共同提高。　　　“小俞可真是位

，使其明白做好新品上柜的重要性和必要性，传授客户各种营销技能和手段，提高客户的品牌推荐能力，增强客户解决消费者疑问、咨询和意见的应变能力

目标，在优化营销团队职能、提升品牌营销技能、激活管理激励机制上下功夫。要通过集中学习、专题培训、观看录像、座谈讨论、专家授课、拓展训练、外出参观多种方法，在岗学、业余学

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