烟草在线—吸烟有害健康！

贯彻落实国家高技能人才振兴计划，搭建企业创新平台和技术攻坚阵地，坚持问题导向，强化制度创新和协同创新，坚定不移走科技兴企之路。完善制度

）正在指导年轻员工检查内衬纸成型质量。冀春晓摄弦歌不辍的“耕耘者”人既尽其才，则百事俱举。在企业高质量发展的征程中，需要大量高素质技术技能人才。在曲立彦的带领下

组织是关键。立足“工人先锋号”这一工业属性，四川复烤成立了以工会牵头，各条线密切配合的竞赛管理机制。“此次大赛整体思路要以解决生产经营实际问题、培养高素质技能人才为导向

，更好融入行业现代化建设大局。数字转型，育人为先。数字技能人才培育是影响企业数字化成功转型的关键因子。重庆市劳模、重庆卷烟厂制丝车间设备副主任张斌表示，制丝新线建设涉及

、员工晋级办法，进一步畅通非领导职务正常选任通道、非管理类员工转类别通道、专业技术人才成长通道、技能人才成长通道，进一步激发了人才队伍干事创业的热情。比如，在

这里是技能人才的“工作站”，他们开发培训教程，分享设备维修技巧；这里是青年员工的“加油站”，他们参加各类培训，在练兵活动中成长

专业技术和技能人才有“为”更有“位”。另外，还要为专业人才成长提供实践舞台，让员工在实践中持续磨练。艰苦的历练不仅能锻造一个人坚强的意志和顽强的品格，更能提高

;也有一些对未来的思考，比如：制度的跟进和保障；有工时考核的员工如何进行多技能培养；如何发挥高技能人才（技师）在方案实施

职业（岗位）技能鉴定获证人数力争达到60万人次，高技能人才达到16万人左右，其中技师1.4万人左右、高级技师1000人左右。　　实施意见提出

，参加行业内各类技能大赛，当好技能的“领头羊”。该厂兑现高技能人才的多维度奖励政策，为其先进工艺技能、先进操作方法等成果开辟申报专利的渠道，积极引导

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