烟草在线—吸烟有害健康！

，强化鉴定管理，提升鉴定质量，提高鉴定水平，为全省系统培养知识型、技能型、创新型技能人才队伍发挥积极作用。　　《要点》强调，2019

的日常巡检和实时监控。　　　　四是抓好队伍建设。市局（公司）要求通讯员做到坚持正确的政治方向，把党的建设贯穿于网站队伍建设的全过程，不断提高

，对照“四个一流”的网建发展目标，以“11236”终端建设工作模式为纲，充分提高终端建设质量、巩固三位一体模式、提升队伍能力、推进文明吸烟环境建设，

站点的正副站长和前五名的技术员给予奖励，处罚综合得分造90分以下的相关人员。　　该公司力争通过开展烟叶生产环节“田间赛”活动，培育烟叶技术员队伍，激发基层

、亮队伍”活动方案，现场开展技能培训和测试，做到“每周一训、每周一考”，认真学习，查缺补漏，奋力备战技能鉴定考试，促进

，落实绩效管理。通过技能聘任、竞争上岗、强化培训等方式调动员工的积极性，优化考核体系，结合“271”人才队伍建设，完善员工管理办法。　　三要坚持规范

质量标准。研究制定网格建设资料模板，每月以督查和评查相结合的方式严把网格资料质量关，提升网格运行水平。　　三是锤炼人员素质，拓宽队伍视野。围绕真假鉴别

，激发职工参与的积极性。将技能鉴定培训工作纳入年度队伍建设考量中，不断提升技能鉴定培训工作的重要性。　　二是增强技能鉴定培训的精度。针对客户经理、稽查员、烟技员、送货员“四员

网络安全和信息化工作会议精神，总结2018年天津烟草行业网信工作，部署2019年重点工作任务。　　会议指出，2018年，全市行业网信队伍

。　　二是文明执法，提升形象。要求专卖执法人员加强专卖法律法规的学习力度，充分发挥党员模范带头作用，全面改进工作作风、提升队伍素质，提升专卖队伍

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