烟草在线—吸烟有害健康！

上水平，加强组织领导，狠抓严格规范建设；提升监管水平，推进长效机制建设；加强监督检查，查处违规行为；严格考核

形成制度化，管理中人为因素多，随意性大，没有形成有效的、成熟的管理方法，缺乏长效机制。而一到节假期间，职工就忙着到处旅游、玩乐度假

，切实提高员工对安全知识和安全技能的掌握。　　（三）长效原则。结合工作实际，制定与岗位相适应的切实有效的作业制度和工作规程，形成安全管理

的互动交流方式，全方位开展与零售客户的互动，形成常态化、长效化、立体化互动提升工作格局，有效提升零售终端经营人员的综合素质，增强零售客户的品牌宣传

、后期处置的长效管控机制，不断提高烟草企业廉政风险防范和惩治预防腐败工作水平。　　二是组建专门机构。　　根据行业和上级《关于成立贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组的通知》文件有关规定

重要的“砝码”。如果我们触动了这个砝码，那将会付出惨痛的代价。　　第五步：要制定一套长效的惠民政策　　还要制定一种长效的惠民政策，办理积分卡，

的热心宣传者，内管教育宣传工作是首要任务，“严是爱，松是害”，完善的教育培训对建立专卖内管长效机制、维护烟草专卖制度、保障行业持续健康发展

，推进基层创优活动常态化、长效化。具体实施中，要创新工作方法，将创优工作与对标管理相结合，运用“定标、调标、评标、比标、追标、用标”的管理机制，

度，对监管不作为、不到位等情况，追究相关人员的责任，确保长效机制作用有效发挥。完善内管考核制度，可以规范专卖人员的执法行为、监管行为，这对

的制度化、长效化机制还没有形成，还没有做到真正意义上的送法下乡和法律法规家喻户晓。三是政务大厅的宣传功能发挥不到位。法律法规、依法行政程序等该公示的没有公示，专职的法律

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