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  • 浅议郴州“福城金叶”烟叶品牌铸造之路

    研究结果归纳总结经验,固化为K326生产技术规程,再应用到生产中指导K326的推广种植。三是优化品种布局,注重生态与品种的有效结合,因地制宜
  • 进取精神怎样使企业变得卓越

    ,管理学圣经。后来的研究者认为该书开启了商业管理书籍的第一次革命,真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来,成为轰动整个管理世界的经典法则。当时,处于危机
  • 从顺丰速运反观烟草商业企业的服务营销

    ;但管理水平及指导水平却一直没有实质性的提升。合理有效的库存监控,因能实时掌控客户库存水平的变化,根据其历史经营数据,结合当前经营状况,预测近期的销售
  • 关于烟草行业纪检监察部门“三转”存在问题的思考

    转”工作才能落到实处。   (四)加强纪检监察干部自身建设是做好“三转”工作的组织保障   烟草行业要结合企业实际,在强化主营业务的同时也要重视企业的规范
  • 浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设

    纪检监察建设,必须紧密结合新形势下反腐倡廉建设的新要求,深刻剖析自身建设存在的突出问题,全面加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、组织建设和作风建设
  • 精益之花 和谐绽放

    他们手把手地教,毫无保留、倾心相助。   全体民警的积极性和主观能动性也被极大调动,在“6S”模式的引导和启发下,他们结合实际,制定
  • 对于“灰度管理”的烟草思考

    结合起来,实现烟草的充分发展和有利有力的发展。   任正非的灰度哲学和灰度管理理念成功了,但这并不能放之于四海而皆准,尤其在烟草这样一个国企大行业和工作单元之中
  • 他走了,留下一座山

    田间,带动当地技术人才成长,做到乡乡有服务站、村村有技术员,为烟农举办学习班100多期,培训1.2万人次;   结合当地实际
  • 如何做好高质量卷烟销售?

    结合自身经营体念,我想零售户要想高质量卖烟,那么必须卖好烟。在市场调研方面下功夫,在品牌选择方面花时间,在新品培育方面有胆量。多年来我在
  • 崛起的再造烟叶企业

    股东方派驻的公司高管之外,还拥有一支年轻的人才队伍,员工平均年龄约32岁,为企业注入活力和创新力。在此基础上,结合中外先进人才管理经验形成一套较