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  • 南宁加紧控烟立法脚步

    不能向场所管理索回已花销的费用’。”来自医院的代表对处罚中的这一条有疑问,他认为,如果违反规定的是在餐馆、娱乐场所消费,已经付费而不能向场所管理者索回已
  • 县级局培育知名品牌建功立业之我见

    ,自然也就打击了客户再次购进的积极性,导致新品牌再购率低。   三是县级地区,尤其是农村地区的消费者多为中老年,改变消费习惯较难。大部分青壮年劳力外出
  • 量化管理:推进营销活动的有益尝试

    的、真实的、准确的了解和认识。   对策二:针对卷烟营销服务队伍管理不到位现象,将“的因素”作为量化管理的重要目标。   要求卷烟经营企业必须正确对待当前卷烟营销队伍管理
  • “爱”岗“精”业考评员

    交办的事情完成就行,工作上缺少前瞻性。   二、结合问题补“短板”。   俗话说,人无完人,金无足赤。一个有短板并不可怕,可怕的是自己认不清
  • 烟草要建立公正的奖惩制度

    ,调节各种社会关系,使社会不同阶层的都按“礼”所规定的范围行事,从而使社会的管理达到和谐有序。当今的管理者可以从“礼”中学到一种渴望在组织内建立秩序的精神
  • 重庆女主管劝阻员工抽烟 遭暴打

    ;一拳打在头上,又踢了一脚,另一只手还把小倩摁住打。小倩虽然抱头躲避,但头上、身上还是挨了好几拳才被旁边的拉开。   当时和小倩一起的同事说:
  • 我的“法西斯”老爸

    。作为他的直系继承,我也毫不示弱,小学四年级,一篇周记《打倒法西斯爸爸》震惊全年级,老爸看到作文时那哭笑不得的表情我至今依然记得。   读书时代
  • 刘贞:绽放在送货路上的青春之花

    个好人,工作挺负责的。”   “她是个仔细,我们客户满意。”    “她呀,给我们送货几年了,没啥说的,我们心中的‘小天使
  • 从规范卷烟经营说开去

    ;把部分高档烟销给他们,分明就是为不法烟贩准备的货源,这对于任何一个一看就清楚的很。   就以上问题,谈几点不成熟的解决办法,仅供参考
  • 扬帆远航正当时

    ;   才能创造更加辉煌的业绩;   一个只有融入和谐的团队,   才能发挥更大的力量。   我自参加工作以来,便深深爱上了这个生机勃勃的集体。   在这