烟草在线—吸烟有害健康！

;提升卷烟盈利能力。　　五、明确责任，强化考核，努力构建知名品牌培育工作长效机制　　一是建立健全知名品牌培育工作机制，明确工作目标，落实工作责任

一大批精通烟叶生产技术的员工和熟练掌握种植技术的烟农外，还必须建立起对整个生产环节行之有效控制和监管的长效机制。这一历史使命就落在专卖内部监督管理管工作者肩上，烟叶内管工

，推动达标创优活动扎实有效开展，使达标创优活动常态化、长效化。　　五要切实加强安全管理。严格落实安全生产责任制，加强安全生产经营目标管理，加大重点时期

，通过“扩点增量”的货源供应策略，强化高价位卷烟品牌对卷烟消费市场的引领作用，实现“黄鹤楼（1916）”货源供应工作长效化、常态化

成效，推进创建活动常态化、长效化，国家烟草专卖局近日印发《深入开展创建优秀县级卷烟营销部（分公司）活动实施方案》，要求深入组织开展创建

的关系。将“两个至上”共同价值观内化为员工心灵的道德准则、固化为员工遵循的行为规范，外化为员工的言谈举止。　　建立践行“两个至上”长效机制。以岗位职责为基础，建立保障措施

，寄贺卡、送祝福，提高他们对烟草公司的忠诚度。　　驱动专销联动，建立长效机制　　“专销结合”就是　“经营服从专卖，专卖保驾经营”。滴水不成海

优秀基层单位活动后基层部门出现的大变化。为巩固基层创优活动取得的成效，进一步加强基层建设和基础管理，夯实发展基础，推进基层创优活动常态化、长效化，

，拓开市场份额。　　（六）建立品牌培育的长效机制。品牌培育是一项长期性的工作，必须通过长效机制来保障品牌培育的正常开展。　　一是严格制定品牌

、建立健全困难职工帮扶长效机制，保障困难职工基本权益　　和谐企业建立的一个重要原则就应当是让最广大的职工群众充分享有企业发展的成果。对于烟草行业来说，虽然职工工资待遇较高

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