烟草在线—吸烟有害健康！

、依法执法的重要性和必要性，业务能力和综合行政执法水平得到进一步提高。

，将测试成绩作为考核党员干部政治理论的重要依据。市局机关全体党员干部均自觉参加此次测试，优秀率达91%。

，阐述了绩效管理与绩效考核的联系和区别，以及绩效管理过程中绩效辅导、绩效面谈环节的重要性。通过培训，为企业高绩效管理体系与高绩效文化建设打下基础，

。　　通过培训，各中队业务骨干更加全面了解示范中队创建的意义，为推进示范中队的建设具有重要的指导意义。

讲解了法治精神的内涵以及转变法治思维、树立法治观念的重要性。同时结合具体案例，详细解析了新修订的行政诉讼法、广告法等法律法规，以及烟草行政执法过程中需要特别注意的法律风险

开幕式并讲话。　　杨培森指出，技能人才作为人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是企业、行业乃至国家可持续发展的基础和核心竞争力的重要体现

作为重要工作任务，进一步落实责任、明确目标、完善规划、加强考核，确保细支烟培育工作真正取得实效。

，进一步规范了卷烟营销市场化取向改革下卷烟营销人员工作职能、工作内容、工作流程及有关要求，对营销人员的综合素质和职业能力提升具有重要指导作用。

自学和讨论学相结合的方式开展对照学习，要求专卖人员在学习过程中，重点学习烟草专卖法在烟草制品的销售和运输、法律责任等方面的相关修订条款，并将重要之处、难点之处标注

。　　三是业绩档案写入员工工作档案。绩效档案中记录了行政执法人员的考评记录、出勤记录、奖惩记录、职位变更记录，这些资料对执法人员的评价至关重要。对员工的今后工作的开展以及各项评论考核有重要

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