烟草在线—吸烟有害健康！

完善“八小时以外”行为规范、廉政谈话及责任追究相关制度，扎紧制度的笼子，时刻绷紧制度和纪律这根弦，筑牢筑实“防火墙”。三是擦亮“探照灯”。将“探照灯”从

，养成自律自觉的安全行为规范。二、“巩固一种信念”。坚持“人民至上、生命至上”理念，树牢“以人为本”的思想，充分利用好互联网、宣传栏等媒介，将疫情

，加强职工思想教育和行为规范教育，提升职工质量意识和自我管理能力。优化机制强融合。围绕生产、质量、设备、安全等实际工作，进一步优化各项机制，新增“设备生产线

烟草专卖法律法规行使职权，针对日常执法行为规范中存在的突出问题，积极开展自查自纠及时整改，以思想上的转变带动行动上的创新，最终实现工作上的突破

各部门文化员及班组长围绕每周主题内容并结合工作实际进行宣讲。一线部门利用班前会，事务部门通过“周四学习日”进行宣讲，将理念宣贯、行为规范培树延伸到生产一线，拓展到

实现决策规范、程序规范、执行规范、行为规范。结果应用实。实行当年创建、当年评价、动态管理、流动授牌，不搞“终身制”，不预先安排和指定创建主体，真正将管理规范

，推进示范创建与业务工作在决策规范、程序规范、执行规范、行为规范等四个层面深度融合、对业务工作规范重点关注，找准规范管理工作存在的短板弱项，系统谋划、协调推进

;建立起权责明确、行为规范、监督有效的行政执法防范体制。三是以多部门协作推动质量提升。通过完善合成作战平台，深化与公安、市管、邮管等部门的案件情报交流，有效提升辖区打假打私

岗位安全技能培训。此次培训釆取面授、现场考试和实地操作等方式，部门安全员和安保科消防管理员分别就保洁人员工作职责、劳动纪律、仪容仪表、行为规范、文明服务用语规范、安全操作等进行了全面的讲解

机制，做好思想引领、行为规范、坚守红线，做到思想不放松、行为不逾矩、底线不逾越，打造一支讲纪律、高素质人才队伍。

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