烟草在线—吸烟有害健康！

的热心宣传者，内管教育宣传工作是首要任务，“严是爱，松是害”，完善的教育培训对建立专卖内管长效机制、维护烟草专卖制度、保障行业持续健康发展

，推进基层创优活动常态化、长效化。具体实施中，要创新工作方法，将创优工作与对标管理相结合，运用“定标、调标、评标、比标、追标、用标”的管理机制，

度，对监管不作为、不到位等情况，追究相关人员的责任，确保长效机制作用有效发挥。完善内管考核制度，可以规范专卖人员的执法行为、监管行为，这对

的制度化、长效化机制还没有形成，还没有做到真正意义上的送法下乡和法律法规家喻户晓。三是政务大厅的宣传功能发挥不到位。法律法规、依法行政程序等该公示的没有公示，专职的法律

了卷烟打假长效机制，相互配合对集贸市场、高端消费场所、长途车站、运输货场、邮政货运车辆进行了重点检查，对各主要高速公路进行重点盘查。哈尔滨铁路烟草专卖局稽查人员以铁路列车为

，长效推动。四是缺乏特色。企业文化旺盛的生命力和独特的魅力，来源于其自身独创性。然而，多数单位搞的文化建设大同小异，缺乏自身特色，在一定程度

务社会的能力，以适应加强和创新社会管理能力的要求。　　要从企业重点开展的企业内部文化活动转向到与烟草系统的社会管理和社会服务质量提升的长效机制方向上来。当前，随着我国经济的快速

;作风建设的长效机制　　作风建设是一项系统的复杂的工程，仅仅靠自身约束是不够的，还需要借助各方的力量，加强监督，才能保证作风建设的力度和深度

，把建立内部管理监督的长效机制作为当前内部监督工作的主要任务，会同纪检、审计部门共同探讨，修订完善财务管监一体化长效机制。　　　其次要对现有的制度重新完善

教育培训纳入中心工作狠抓落实。二是党组织书记要起好带头引领作用，培养党员教育的积极性、主动性和自觉性。三是健全党员教育长效机制。把党员教育工作纳入各级党组织的日常工作来抓，

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