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人才队伍建设，推动形成广大职工主动钻研技术、立足岗位成才的良好氛围，着力在技能人才培养、拓展发展空间、弘扬工匠精神上展现新作为，努力为行业现代化建设作出新贡献。开幕式现场。参赛选手

沟通是教学的第一步，很多学员认为自己不参加职业（岗位）技能等级认定考试也一样可以干好工作或者已经取得了初级证书就没必要再做提升，面对学员这样消极

的满意度。三是持续提升人员素养。加强纪律作风建设，开展岗位廉政教育，增强专卖人员责任意识和忧患意识，强化员工纪律作风意识。四是持续防范执法风险。严格落实

的工作中，要发扬秋收起义精神和革命传统，赓续红色血脉，在本职岗位中坚实初心、尽心尽责，以奋进力量建功新时代，以激情斗志推动高质量发展。

、互利共赢。会后，双方分部门、分岗位进行对口交流，通过现场观摩、实地调研等方式，深入探讨难点、重点问题，进一步开拓思路、互融互进。下一步

工厂两级干部、专业管理及技术岗位为重点，采用专题学习、集中研讨、主题演讲等形式，分工厂和部门两个层面组织开展。重点围绕如何发挥人才、技术、制度、文化“四轮”驱动

;旨在让新入职员工掌握必要的安全生产知识和本岗位的安全操作技能；三是组织了应急预案教育，帮助新入职员工了解运用应急逃生的方法和初期火灾的灭火操作流程，以及紧急情况

法律法规开展专题培训，结合涉烟刑事典型案例和各岗位的风险点进行深入剖析，明确学法用法的重要性，切实提高专卖人员依法行政的能力和水平。

近期，四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂多措并举，努力提升员工业务技能和综合素质，扎实推进技能人才队伍建设。他们以技能培训为载体，根据不同岗位

？”陈霖问队友付文勇。他们都是制丝车间90后维修选手，由于原维修岗位人员需参与技改，加上他们2人竞赛综合能力较强，从操作类调整至维修类工种

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