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  • 让阳光滋润心田

    没有边界的,最伟大的人是没有派系的,最伟大的爱是没有区别的。这恰如阳光,不管善恶好坏、大小贵贱,它都一视同仁,平等公正
  • 用雷锋精神促企业文化建设

    ;通过权利义务观教育,促使烟草员工爱岗敬业大通过公平正义观教育,促使烟草员工公正执法;通过诚实守信观教育,促使烟草人诚信服务;通过
  • 寻找卷烟品牌的“好声音”

    都是用销售量为主的指标来衡量,我感觉多少有点不公正。因为毕竟很多卷烟的销售还没有完全按市场要求进行的。   小烟卷儿:那你说该怎么办呢?   老烟斗
  • 幸福传递你我他

    用工分配改革,坚持普惠共享、公平公正,不断增强员工群众的内在动力;进一步探索并改进绩效考核机制,坚持科学合理、操作适宜、有效触动,
  • 廉政伴轻松

    了电子商务工作,也由于我们推行的方式公平、公开、公正,辖区客户的配合度和支持度相当的高,使电子商务工作成为了安乡烟草2010年网建工作的亮点。不到一年
  • 把客户变成烟草人

    :提高客户经营水平,光靠营销部门努力不够,离不开你们专卖部门加强市场监管啊。零售户卖烟,一怕烟草公司不能公平公正,在货源分配上不能
  • 江西省广昌县召开全县烤烟收购工作会议(图)

    ;技术监督局要搞好收购质量的监督工作,确保烟叶收购工作公平公正。县、乡两级都要建立收购工作的预警机制,依法及时有序地处理好收购工作中的各种突发事件,杜绝恶性事件发生
  • 加强普法宣传 维护市场秩序

    ,严格落实错案追究制度,着力提升群众满意度,最大限度地减少群体性事件和不稳定因素,树立烟草行业公正、文明的执法形象和行业形象。    只有
  • 王焕平:“晒晒”我的卖烟生涯

    ,凡到王焕平店里买烟,他都让客人高兴而来,满意而去。   这些年王焕平卖烟回头客比较多。客人都认为他讲诚信,价格公正,又不卖假烟
  • 贵州毕节:绩效管理在抗旱移栽中的作用

    明晰、奖惩分明的绩效文化,客观、公正地衡量各部门及各员的工作业绩,切实将绩效考核工作落实到位,有效解决了以往绩效考核管理工作中“干好干坏一个样”、“走过场