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  • 在希望的田野上

    村工作队分别与下边村的20户贫困户结成帮扶对子,号召企业各党支部、下边村党员与贫困群众结对子49对,积极帮助解决实际问题,谋划脱贫致富新路子……一条条暖心
  • 知音化雨 润物无声 湖北咸烟物流“10S现场管理”成效初显

    、现场管理能力“四个能力”机制建设,积极构建要素驱动、问题管理的运行新机制,完善全员提案改善跟踪、激励机制,有效激励员工从被动接受向自主改善转变。  严考核。制定
  • 知音化雨 润物无声 湖北咸烟物流“10S现场管理”成效初显

    。   创机制。重点强化客户服务能力、质量保证能力、成本控制能力、现场管理能力“四个能力”机制建设,积极构建要素驱动、问题管理的运行新机制,完善全员提案改善跟踪、激励机制
  • 向着智慧工厂的目标坚实迈进

    到底”基础建设深度融合的先河。   此外,玉溪卷烟厂还在“两化融合”过程中引入问题管理机制,以问题持续改进为导向,建立定期召开办公例会管理制度,
  • 生产线上的“忠诚卫士”

    ;认真开展批评与自我批评,对自己存在的问题、同志们所提的意见和建议及时制定整改计划,采取措施按期整改。在分管工作中深入了解情况及时纠偏、完善制度,抓好制度的落实
  • 烟草行业2014年第36周综述

    烟农的损失,云南昭通市在鲁甸、巧家地震灾区抢建100座应急式移动密集烤房,预计9月10日前除龙头山因交通问题导致极少数建设进度受影响外,其它区域烤房可全部建成投入烟叶
  • “破车庄”变身“金车庄”

    天津市局(公司)结对帮扶困难村工作组组长、蓟州区局(有限公司)纪检组长侯海哲脑中的难题。   调研是解决问题的第一途径。侯海哲带领帮扶组扎进
  • 甘泉汩汩润彝乡

    ,过去一年最多种7亩烟叶,移栽的时候全靠拖拉机拉水,每亩烟田用水的运输成本就要150元左右。不光是成本的问题,更重要的是找不到水源的问题。我们老两口
  • 【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十二)

    ,亲切询问工作、生活中的困难和问题。   邱永春在调研时指出:一要进一步树牢“四个意识”,切实增强思想自觉和行动自觉,认真履职、勇于担当,
  • 以高水平法治护航高质量发展

    ;面向社会公众宣讲法律法规。 通过“普法进校园”活动,保定市局(公司)工作人员向高校学生深入讲解互联网涉烟问题。   高质量发展,离不开