烟草在线—吸烟有害健康！

控制能力，定期召开质量例会，把工作重点由对能源产品的质量检验转变为对自检自控行为的监督，实施质量管理“日考核、周评比”，最大程度发挥班组指导监督保障作用。在

;徐茂德任卷包车间团支部书记。他定期组织开展车间青年论坛，营造浓厚的学习氛围。为提升青年的主观能动性，他组织开展岗位练兵、建立兴趣小组，引导青年职工进一步增强

逐个落实任务要求。不定期开展督查，对不按要求贯彻落实的严肃问责，健全完善传达学习、研究部署、调研督查、任务落实工作闭环。

;定期对各基层组织学习宣传贯彻情况进行检查指导，确保取得实效。推动“五大提升”。通过加强政治建设、组织建设、文化建设等，推动“政治三力”、支部组织功能、软实力建设水平、为民服务

”，强化法律宣传。线上通过诚信互助小组微信群，围绕守法经营、案例警示等内容，定期推送图文消息、微视频等信息；线下通过登门拜访、发放宣传单等方式

服务水平。一是注重培训交流，着力学习提升。以学习贯彻党的二十大精神为契机，引领客户经理聚焦“国之大者”，通过定期培训，组织客户经理学习新业务、新知识

。以定期谈心、不定时自查等方式，深入了解掌握干部职工的工作情况、生活状况和思想动态，从“严”上要求、从“实”处发力，切实强化对干部职工“八小时内外”行为的引导

舆论“四力”。同时不定期通过“西湖宣传舆论群”开展经验交流、好文分享等活动，促使成员加快成长，切实提升成员们文字写作和视频制作水平。“岗位+兴趣”双向交织。围绕各岗位

酸碱度。烟农合作社收集烟农所需购买的生石灰数量及规格信息，统一为烟农分发生石灰。黄岛区局（分公司）还成立烟田冬耕晒垡工作考核考督小组，不定期深入

“四员”联席会议制度，持续发挥好“四员”协作机制作用，定期汇总卷烟市场动态。深度挖掘卷烟诚信互助小组的作用，广泛宣传举报奖励政策，激发零售户

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