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企业要挖掘发挥员工的潜力
,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。现代烟草企业要适应体制机制、烟草控制、构建和谐、国际竞争等“四大挑战”,要适应“卷烟上水平”新形势提供的
机遇
,就必须
当前作风建设面临问题及对策思考
难以预料的困难和问题,只有大力弘扬求真务实精神,大兴真抓实干之风,才能科学地判断形势,抓住并充分用好重要发展
机遇
期。为此,我们要
精心培育重点品牌适应行业发展大局
已经超过300万箱,“双喜*红双喜”品牌规模将达到400万箱生产规模,这给烟草行业发展带来
机遇
,可以说,重点品牌发展没有规模支撑,
树立全面创优意识 推进基层创建工作
…… 与此同时,通过公开竞聘,沈冬梅走上连城分公司文亨烟草站副站长岗位,又一次迎来了人生的另一个
机遇
与挑战。 在龙岩烟草,沈冬梅的成长不是
肖春良:实现中国梦的基层楷模
本村土地资源丰富,而且大部分都是三年两不收的望天田,抢抓
机遇
,成功地争取了黔东南州第一个“现代烟草示范园”落户蚂塘村桐子榜,总投资558万元。肖春
英美烟草2012年:全球关键市场份额增长
、Naresh、艾伦和Des在我们的管理委员会担任他们的新角色。 未来的挑战和
机遇
我们分布面积广泛、强大的品牌、在创新方面投资和在新兴市场的强势地位,仍是主要的优势,我们对
如何保持员工良好精神状态
,把压力变成动力,把挑战视为
机遇
,硬起脚板去跑,挺起腰杆去拱,削尖脑袋去钻,持之以恒,不懈探索追求,
保持当前卷烟销售持续健康发展的关键举措
切实增强“四种能力”,就一定能够把握发展
机遇
,赢得发展主动,实现持续发展。 (一)增强宏观调控能力。烟草专卖的特殊体制
企业文化建设要知己知彼
,并转化为企业生产力,以此增强企业核心竞争力。不断增强的企业核心竞争力,让企业在面对外部环境变化、内部结构调整等竞争压力时,更容易化挑战为
机遇
新形势下企业如何充分发挥员工积极性
行事的消极状态变为各自有责的积极状态。这样,有利于发现人才、锻炼人才、培养人才。逐步提高员工的认识能力、分析能力、判断能力和单独处理问题的能力。既给员工提供发挥才干、大显身手的
机遇
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