烟草在线—吸烟有害健康！

;促人员素质规范有序。档案管理员严格按照《各级各类档案馆收集档案范围的规定》、《国家基本专业档案目录》、《档案法》和《国家烟草专卖局关于印发烟草企业档案管理暂行办法的通知》等相关规定开展信息系统及

检验的中高级专业技术人员共80人参加了培训。　　培训为期11天，采用专家讲授和实操训练相结合形式进行。培训内容包括烟叶化学成分与感官质量关系，感官评吸基础理论，

，加强基地单元设施配套建设、烟农专业合作社建设、工商合作管理以及标准化烟叶生产技术推广应用等工作，在巩固基地单元建设、提升设施配套水平、开展专业化服务和设施后续利用

月16日至17日，江苏徐州市局组织开展了为期两天的全市烟草专卖管理岗位技能竞赛。　　竞赛采用随机抽取和单位推荐相结合的方式，确定48人参加了竞赛。本次竞赛分为专业理论笔试

等活动进行检查指导。检查组先后深入老麦工作站党支部、仁和工作站党支部、姚关工作站党支部以及富阳村烤烟生产专业合作社、万丰烤烟生产专业合作社，详细检查了各项活动开展情况。每到一地

工作计划，总指挥李鸣、副总指挥高宏、郭粉林、公司招标办公室主任张德新、廉政监督办公室主任王炜栋、技改办各专业组组长、纪检监察处、审计办公室、项目管理单位、项目监理单位等参加了会议。　　在

；让基础理论和专业知识欠缺的一线技能操作岗位中青年员工与能说善传、具有中级以上专业技术职务的精英搭配，教学相长，相得益彰，带出希望、带出生机、带出

突破口，严把队伍入口关、考核关、管理关，落实好市局“161”学习法，打造学习型团队。并抓素质，促活力，培养一支敢打能赢的专业专卖

；下午由纪检组（监察室）和安保室进行了收购纪律培训及安全知识培训。　　二是烟叶专业化分级技能培训。7月7日至16日由市、县分级培训技师对所有定级员进行统一封闭培训

测试；个人满意度、测试成绩列入绩效考核内容。　　三是达成目标，培养全能人才。以专业技能培训为抓手，全方位拓展，加强行业新进员工、一线员工和转岗

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