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。要重点查处基层“微腐败”。　　四是确保以严问责，激发真担当。要加强对“两个责任”落实情况的监督检查，对落实不力的党员干部，要动真格、定准责、严问责

”为切入点，不断加强新时期下队伍建设，取得了一定成效。　　一是紧扣中心“学”。从严从实抓好业务知识学习，激发干部职工创新开展工作的内在动力。充分利用职工

化、精益化”，充分激发全体干部职工干事创业的主动性、积极性。　　会议强调，干工作要注重“三大要素”：一是标准要高。以强烈的责任感不等催、不等推，

短板”，激发贫困群众自强自立、争先脱贫的内生动力，打造“扶贫品牌”。四要助力产业扶贫，因地制宜，精准扶贫，有效发挥市场作用

。　　参会部门、单位表示将以本次会议为契机，扎实做好竞赛筹备，充分调动广大职工学习技术、提升技能、奋力争先的积极性，以赛促学，激发广大职工学知识

思路，着力激发村民的内生动力，积极开展厕所改造、文化宣传等工作，带动村容村貌进一步改善。四要注重建章立制，推动驻村帮扶迈上新台阶。驻村工作队要积极帮助

;着力建设高素质专业化干部人才队伍。要聚焦“选准选好、用好用活、带好管好”，全面提升干部队伍水平。要强化人才体制机制创新，全面激发人才活力，着力引进一批高层次

服务基层，体现担当作为，为公司高质量发展树立新风、凝聚力量、激发干劲。　　公司机关党委全体委员，公司各党支部全体支委参加会议。

，是一种鼓励创新和实干的文化，是一种弘扬正能量、激发新动力的文化，是一种提倡合作共赢、共同发展、高质量发展的文化。　　会议要求，要切实发挥企业文化的引领

;三是夯实人事工作基础，强化劳动用工管理，加强教育培训工作；四是深化改革增强内生动力，调动激发员工队伍干事创业积极性；五是提高

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