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  • 亮证经营方定心

    罚款。我认为只要开店,证件必须齐全,顾客购物也放心,证明咱是合法经营,遇到问题也能得到解决,比如顾客买到不称心的商品,
  • 浅谈节能降耗

    ,同时将这些消耗数据纳入绩效考核。这样就会根据这些数据寻求差距,持续前进,也可以更好的发现问题、解决问题。同时,节能降耗必须精细化,
  • 浅谈如何服务好卷烟零售户

    牢卷烟市场基础,提升服务销售工作水平,如何更好的提高零售户的满意度、忠诚度成为了我们烟草行业必须解决的问题。   首先要提高零售户的忠诚度,一句话概括起来
  • 工商共推烟叶定制化生产

    方法。   “别看我是第二年种烟,今年年初芜湖烟叶工作站给我定的目标是中部上等烟比例达到50%以上。有烟技员的全程技术指导和合作社全程专业化服务,完成目标应该不成问题
  • 给人生“自助餐”添饭加菜

    创业也不是要每个人都到商海里畅游一番。它首先要求大学生对自己有清醒认知、对人生有明确定位,不盲目不盲从。其次还要求有丰富的知识储备、解决现实问题的本领。找准创业切入口、把握商机
  • 用和气和智慧破解“被采价”难题

    ,时不时光临我的超市来“采价学习”。但我处理这类问题时很理性,绝不会对他们动粗。因为这样做了,虽然能有些恫吓和威慑作用,但极有可能误伤真正的消费者
  • 以技术促进烟基项目使用寿命(图)

    效益持久作为核心,并通过签订移交书、制定管护方案、加强管护监督等方式,力图在管护上找到突破,然而因文化、区域、自然条件等问题,虽取得一定成效
  • 让营销人员展翅翱翔

    扯皮现象的发生,营销效率、组织效率大大下降。   如何解决这一问题呢?   笔者认为可以通过横向区域轮换的方法找到问题的答案。区域轮换制是烟草企业有计划地按照确定的期限
  • 烟草企业要创新,先创“心”

    ,要培养员工改善变革之心,促进精益改善获得成功。实践证明,让管理者和员工亲身体验解决问题的过程,要比培训学习和目睹问题更能激起员工改变的愿望
  • 电子烟和蒸汽产品市场香气缭绕           

    市场上我们传统烟草味道很受重视,电子烟不提供创建来自于燃烧烟草的味道平台。但最终在即在将到来的技术如结合‘加热非燃烧’技术的帮助下,我们能够解决这个问题,”赫兹说