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工作再上新台阶。一是及时组建普法队伍。吸纳单位党员职工担任普法志愿者，通过入队宣誓、理论学习、业务培训等方式，提高普法志愿队伍的综合素质，激发队伍活力。二是科学
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来说不是一个投诉平台，而是控烟问题的线索征集平台，通过大数据形成全市控烟热力地图，可反映全市各区域、各类场所、单位的控烟状况，并向全社会公示和发布
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机制从原来的以机组为单位改为以个人为单位，从质量意识、过程控制、成品质量、市场反馈、防差错演练等方面对员工进行测评，按月度评选出质量过程控制优秀员工。通过优化质量管理奖励
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各单位自查自评的基础上划出考核复评重点内容和关键环节，并要求各单位提供相应验证资料，组织系统内注册安全工程师和专职安全管理人员开展线上复评及跟踪验证。强化结果运用。考核组成员对
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四川省烟草专卖局（公司）近日组织召开2022年营销创新课题发布评审会。会上，参评单位按照抽签顺序进行课题成果发布和答辩，评委组逐一现场打分
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技术。市级、县级单位和烟站召开绿肥种植工作推进会，明确工作任务，要求各相关部门积极宣传烟田绿肥种植的优点，提高烟农绿肥种植的积极性，迅速掀起
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节点。会议强调，工艺设备安装调试是一项牵涉面广、涉及单位多、系统性强、精度要求高的综合性工程，各专业组及参建各方单位要聚焦“五个领先”建设目标，紧扣易地技改
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专卖管理、卷烟营销、烟叶管理、物流配送、业务保障等车辆用途，掌握各单位现有车辆类型、使用年限、维修费用等基本信息，对车辆配备使用情况进行全面分析。加强编制管理，
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统一;落实工作责任,严格守住信息数据安全底线,选优配强数据初始化工作人员,与项目工作专班紧密协调配合,形成坚强合力,确保数据初始化工作高质高效完成。其间,智慧人事项目组对各单位参与系统数据初始化
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云南省烟草专卖局（公司）日前召开2022年管理诊断工作交流座谈会，推动管理诊断工作走深走实。会议要求，全省烟草商业系统各单位要坚持问题导向
