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保护生态环境 建设美好烟田
、人力等主导方面予以支持,各级
领导干部
要深入生产第一线,加强调查研究,切实解决开展工作中的难题。烟区基层干部和烟农要统一思想认识,排除思想障碍
如何加强改进员工工作作风
作风建设的有效途径 加强组织领导。在一定意义来讲,一个好的工作作风是各级
领导干部
以身作则带出来的。加强作风建设必须从领导做起,精心安排部署,落实责任分工
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将
领导干部
述职述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围;在问责环节,淮阴卷烟厂以“层次分明、责任
以务实之举促学习型企业建设
,学习的内容不同,要求也不同,要有针对性和差异化,不能搞一刀切。
领导干部
作为企业发展的带领者、引路者,不仅要熟练掌握行业政策
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
。思想决定行动,好学才能上进。通过学习,提高认识,形成合力,使全体员工尤其是
领导干部
认清两个问题:一是质量管理体系是什么
浅谈新定位下的烟草商业企业建设
。重点是以贴心扶贫为契机,全面加强行业党员
领导干部
的为民务实清廉,把困难地方的困难当做自家的事情来理解、来办理、来推进,以群众满意为工作学习的最终标准
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
,积极组织职工学习身边的先进典型。他们中有勤恳工作、无私奉献的劳动模范;有钻研业务做出突出贡献的技术能手、技术尖子;有带领职工勇于开拓进取的
领导干部
。用身边
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
烟草在线专稿 近年来,行业各个单位无论是对
领导干部
的高端培训,还是对一般员工的业务培训,已经成为常态,团队建设加速成长,为
贵州金沙县2012年烤烟生产技术工作总结
公司
领导干部
和职工齐心协力,今年育苗完成计划117.0%、移栽面积完成计划100.43%。二是烟叶收购等级质量合格率有所提高,在收购中增加等级质量培训、规范收购管理
强化企业管理 转变发展方式
中管理疏忽,流程简化,甚至缺失;工程项目管理不到位;对
领导干部
权力运行监督弱化。这些不规范现象依然威胁着行业持续、稳定、协调发展的“生命线
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