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  • 资源合并的代价

    “公益基金”的油,求“公益旅游”之实的官员,同样可恶。,公益活动的生命力在于诚信和公正,假冒欺骗行为对公益构成了亵渎和伤害。有人冒充乡村教师
  • 烟草企业内部审计资源整合的构想

    ,使烟草企业逐步形成一个自我防范的机制。那么,内部审计只有独立于被监督者,才能获取客观公正的审计证据以做出评价,从而真正履行监督的职能。所以
  • 精准服务迎“中秋”

    ;维护市场秩序。   实行明码标价可以帮卷烟零售客户营造一个公正、公开的竞争环境,避免价格战造成的无序竞争局面。零售客户应按照零售指导价销售能够保证合理的利润率,从源头上遏制
  • 营销管理中心轮岗实习心得

    、促进团队合作、以及公平公正地进行绩效考核等方面都具有无可比拟的优势。跟随优秀的客户经理沈耀宇同志拜访客户期间,我通过仔细观察,细心聆听以及虚心请教,收获良多
  • 佛山烟草“人才工程”创建工作纪实

    ,实现员工动态管理。2009年局(公司)将竞争机制引入干部人事制度。根据“公平、公正、公开”原则开展竞争上岗,先后选拔任用了4名副科级、6名股级
  • 先锋本色

    许可证管理办法》《烟草控制框架公约》专业知识,帮助干部职工认清当前烟草行业面临的挑战,增强职工对事业的高度的责任感。烟草执法必须尊重事实,公平公正
  • 如何打造“五星”级客户经理

    上,坚持公平、公正的原则分配紧俏货源。及时向客户宣传武汉烟草货源自动分配供应方式,便于客户自主提报品牌。   4)、精细管理   在精细管理方面,做到
  • 泰政办发〔2011〕6号 泰安市人民政府办公室关于印发泰安市烟草制品零售点合理布局管理办法的通知

    简称零售点)是指依法取得烟草专卖零售许可证从事烟草制品经营的公民、法人及其他组织开展卷烟零售经营活动的场所。    第四条 按照总量控制、合理布局、公正公开、方便群众、规范管理的原则
  • 余热亦生辉

    添乱了,相信领导会公正处理。夕阳无限好,更要珍惜机会发发余热比比贡献才是……平凡朴实的话语,体现的是退休华烟人的一种心态、意境。   由于领导关心工作到位
  • 烟草企业职工要富有激情

    、不公正的待遇等等,面对种种不利,富有激情的人绝不会消极、抱怨、逃避、退却,而是坦然对之,化逆境为崛起和奋进。激情在年轻人的身上体现得尤为突出