烟草在线—吸烟有害健康！

好的优秀合作社给予奖励。　　7、坚持高位推动，切实加强合作社建设的组织领导。　　州局决定今后将大力推进烟农专业合作社建设工作。因此各有关部门要深入研究，吃透政策、把准

，平时客户经理走访时，可充分利用这些物资进行宣传。例如将宣传广告图粘贴到店家的显眼位置，根据销售情况给予客户赠品奖励，让客户和消费者试抽品吸烟

的部门或员工进行奖励。只有按制度兑现奖惩，才能使考核工作起到应有的效果，推动体系的有效运行。　　4.　要做到系统规划，分步实施。烟草企业当前所开展的体系建设

行政管理人员。计酬方法为同等劳动价格加理事在组织生产过程中的劳动付出（也可采取年终一次性奖励等）。这样的组织构架的目的就是实现产权、收益权与经营权、资产处置权的分离制衡

　　1、绩效管理的含义　　所谓绩效管理，是指按照一定的指标和标准，对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动，实现其总体战略目标的一系列

”，把违规吸烟的烟民拍下来，执法部门予以曝光，才能对烟民起到震慑作用。另外，为激励市民举报，可以适当给举报市民奖励。

上、广告宣传品的发放上等方面予以倾斜，在可能的情况下给予一定的物质奖励，甚至在开展电子结算或网上结算工作时，通过金融信誉评估，提高资信等级

、绩效调薪、职业晋升、培训发展、非物质奖励等方面，使员工在为企业创造价值的基础上实现自己的价值。　　二、搞好人力资源管理工作，实现自身价值和使命的途径　　作为

中积累的先进做法和工作经验。　　（五）重定性，轻量化　　在创先争优考评内容中，考评、奖励方式相对较为单一，往往以定性为主

、勤于反馈的职工进行一定的奖励，使四员联动工作真正形成合力，共同推进卷烟上水平工作的深入开展。

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