烟草在线—吸烟有害健康！

;深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和纪律意识；认真落实从严管理干部的要求，树立“监督是对干部最大

；四是培训指导客户的方法比较简单，成效不够显著。　　（三）卷烟零售户工作配合程度较低，对烟草的忠诚度不尽理想。主要表现有：一是

年我们企业也开展了这方面的培训，但由于培训制度的不完善和工学矛盾的突出，导致培训效果不理想。这就要求我们必须建立有效的培训保障和考核机制，让企业各个层面

看到，在价值观日益多元化和诉求多样化的新形势下，个别党员在一定程度上还存在着一些与改革发展不相适应的地方，如在工作中存在理想信念不坚定、工作作风不扎实、原则性

个左右，达到了较理想的效果，在很大程度上解决了许多烟农，尤其是大户的烟叶烘烤难题。　　2、　顶叶带杆烘烤　　一般烘烤后上部烟叶的外观质量表现为组织不够疏松

供需状况，进而对州公司在品牌营销的政策措施制定上不能提供很好的参考，造成政策措施执行效果不理想，效果不明显。　　（四）零售终端

的理想拣起来，寻找机会实现它，适时审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……解决了一个又一个问题之后，自然就

交流是日常工作必不可少的，通过交流信息或是通过案件的调查信息，可以更好的掌握本辖区商户的实际情况。那么如何沟通与交流才能达到理想的效果呢？可以把距离相近

企业文化建设遇到的困难　　保山烟草“母子”文化对接将近三年了，虽然取得了一定的效果，但企业文化的强大管理作用还没能很好地发挥，“内化于心”、“外化于行”的效果不够理想

的知识型的、成功的、成熟的男士，是消费者手持黄金叶（上河图）时商家最理想的联想画面。或是让消费者感知到自己就是这种品味的人，或者让消费者去模仿

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