烟草在线—吸烟有害健康！

安全防范意识。一方面强化全员安全教育。坚持安全教育例会制度，传达有关文件，讲解安全知识，做到逢会必讲安全，使每名员工牢记自己的安全岗位

位、流程易于操作的营销网建序列。　　完善制度求规范。依据决定权、组织权、执行权、审核权和建议权等权力类别，进一步细分营销中心岗位职责，规定37类营销网建限时办结事项

建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系、岗位绩效考核综合评价体系和质量管理体系；围绕落实“卷烟上水平”规划进行大胆探索，抓住管理制度、管理对象及管理体制这三大要

岗位技能竞赛工作安排及专卖内训师队伍建设思路。期间，福州市局介绍了福州市“五大市场”整治情况，漳州市局介绍了漳州烟草专卖管理内训师队伍建设情况。　　省局专卖处处长林茂新作

质量。该局在每份劳动合同到期前都要结合劳动者工作情况、综合考评情况、岗位发展要求等因素进行综合评估，决定终止或续签劳动合同，有效提高了劳动合同的质量，优化

2011年工作会议上，该厂全员营销办公室就2011年全员营销工作进行了动员。号召全体党员、干部职工在各自岗位上严格落实岗位标准，提升履职能力，增强责任意识

团委两名职工荣获“南通市杰出青年岗位能手”称号。　　过去一年，南纤公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，积极探索新形势下的“党建带团建”工作思路。在组织建设方面

合适的岗位，人尽其才。因此，用人单位一定要建立完善的上岗资质考核体系，并发挥其应有的作用。　　一是岗位分类要清，不能简单的将单位岗位分为一类

统一思想，共同为结构转型出谋划策。　　此次活动分为机关、专卖、业务三个小组进行，讨论重点为对结构转型的认识，如何实现结构转型，如何立足岗位为结构转型

;进一步完善管理制度、工作流程、工作内容、岗位规范、服务标准；三是按照承诺内容，提炼“向您承诺”具体内容，并向客户公开承诺；四是深入开展“下基层

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