烟草在线—吸烟有害健康！

责任意识。采取定期安全培训及每日晨会的形式，开展安全生产相关知识及文件的学习，并结合工作重点和岗位特点，对配送安全进行重点强调和周密部署，压实岗位安全

运行机制。针对工作中发现的问题，由点及面系统纠治。严肃纪律，严把审核关，不定期进行自查自纠，持续跟踪，预警纠偏，

;促进青年员工全面提升素质、快速成长。文化渗透，思想上注重“传”。通过座谈了解新员工所思、所想、所盼，定期开展谈心谈话，有针对性地做好思想引导和心理疏导

规定》，认真执行驾驶员“双证上岗”和派车单填写制度，在法定节假日严格实行“三交一封”管理，不断健全完善车辆及驾驶员档案信息，定期组织核查车辆行车

管理。把好基础管理关。健全完善相关方及人员台账，规范签订安全协议，定期开展月度相关方监督检查、教育培训和安全绩效评价，对照相关要求，督促相关方安全

，提升工作效率，做到即时受理、限时办结，让群众不跑冤枉路。二是提升服务意识，与群众“贴心”。定期更新维护便民服务资料，积极为需要帮助

分享采购项目廉洁风险案例，有效杜绝廉洁风险，针对部门采购人员定期集中开展多层次多形式的采购培训。通过以培促学的形式，有效提高部门采购人员的专业素质。

，安排人员定期检查，做到台账清晰，管理规范。装车运输前，内管部门查询核对烟叶科相关台账，根据废弃烟叶登记表相关情况，

；谁在岗，谁负责”原则，将烟叶收购期间各项安全生产工作划分到具体人员身上，进一步增强职工安全生产工作的责任心和使命感。定期对各烟站的办公区、生活区、收购区

回访、终端建设、便民许可、成效评估6支小分队，定期开展“党建+”志愿服务活动，着力打造“党员零售示范店”3个，开展“我为零售户办实事”1次，努力

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