烟草在线—吸烟有害健康！

，主动用发自内心的热情快乐地面对工作和申请人，以服务对象满意而归为荣，把在本职岗位上完美地为申请人服务作为最大的乐趣。　　三，要有勤“业”的精神

了35个工作制度、优化了21个工作流程、拟定了9个工作方案，确保了标准的贯彻落实。　　对照标准修订各岗位工作职责和绩效考核指标，为持续改进标准落实质量提供动力支持。将标准

》，对质量检验做了明确的规定，将卷烟产品的各项指标量化考核，确保责任落实到人。　　五是推进质管队伍建设，提升人员素质。在技能人才培养方面坚持抓好岗位

菊花先进事迹，并进行热烈讨论和深刻领会，激发了全体员工爱岗奉献的热情。纷纷表示要立足本职岗位学习先进，争做刘菊花式的好党员、好团员、好干部、好员工。　　通过

、业务精专、符合企业可持续性发展的人才队伍。　　　该办法将岗位技能培训、知识培训、素质培训纳入培训内容，以内部培训、外派培训和学历教育学习三种培训方式，全方位提高职工的综合

，真正达到了“人人有事做，事事有人管”的6S管理效果，实现了“一人一物一事的管理法则，明确人、事、物的岗位责任”，从而实现6S工作从条文

。　　一是注重岗位培训。　　制定专卖管理人员全年培训计划，通过举办法律法规、业务技能为内容的岗位培训学习，着重学习烟草专卖法律法规及相关行政法律法规、案件审理、行政许可办理

素质，快速进入客户经理角色，胜任岗位要求。　　带：在日常工作中，注重在实践中给他们以锻炼的机会，进行跟班作业，使

。　　二是认真组织开展标准化培训。组织烟叶生产经营、烟基办、各烟站站长、烟技员等就烟草苗期病虫害防治技术、烟草苗床管理技术等有关问题员进行专题学习，并建立健全以岗位职责规范工作职能、以

在先、关口前移的原则，教育党员、干部遵章守纪，规范操作。　　三、严格落实规章制度。继续健全和完善制度体系建设，使制度覆盖业务工作的每一个岗位、每一个风险点

烟业智汇