烟草在线—吸烟有害健康！

一线操作工、维修工的工作和生活环境；进一步加大对操作、维修工的精神鼓励，在一线工人中树立榜样，并进行表彰和奖励，提高操作工、维修工工作的自豪感

;市管员积极向卷烟零售户宣传烟草专卖法律法规，对违法经营行为举报途径和举报奖励政策，通报典型违法案例，提醒卷烟零售户务必守法经营、诚信经营。　　五、2012年

基础。因此，特别要争取从卷烟零售户、物流中心、快递公司等特殊行业中发展线人，通过设置举报线索奖励等措施，在社会各个角落形成专卖管理的全球眼

的重视不够。市场经济条件下，物质的奖励最为直接，这使得人们对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在

，进而改善企业管理水平和业绩。绩效管理主要通过经济手段来实现企业经营生产的目标，最终目的保证烟草企业健康有序发展，不能光看到部门和个人经济奖励，而

烟草农业建设理念是否能够得到顺利的贯彻和落实。　　强化合作社服务队伍建设是整个合作社工作的重心，合作社管理人员要通过大量的生产技术培训、加强思想政治教育、完善考核奖励机制等办法

全面禁烟。但是公共场所吸烟现象未得到有效遏制，烟草广告也屡禁不止，控烟形势十分严峻。这就意味着需要从多方面进行控烟。对成功控烟有效举措应予以肯定和奖励，使中国控

认为应该加入对内管系统的预警和预警处理率的对标指标，另外应加入对烟叶生产、销售、调拨各个环节的监管及查处的对标指标。　　在卷烟打假调查取证、联合执法、抓捕收网、奖励协作等方面存在的突出

，例如薪酬类预算指标可以按照上级单位对于工效挂钩的考核政策设计计算公式，专卖打假办案两项经费按照打击制售假冒卷烟和非法经营卷烟活动进行奖励补助实施办法等专卖管理规章制度制订定额标准

，并对前三名给予精神和物质奖励。流动金牌的有效期为一年，次年考评不合格，其金牌由授牌机关收回后按新的积分考核结果并经总评确定后再转授。对连续三年的金牌持有者或

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