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  • 为吸引学生 店家散卖香烟(图)

    似乎显得很“酷”,多是几人结伴,不顾及旁人眼光。   几名高二女生说,男生在校外吸烟的现象每天都能看到,在校园里虽然很少看到有抽烟
  • 地沟油大案的启示

    成,下设人事、财审、纪检、经营、专卖、协调、清算7个专项工作小组,确保组织机构调整稳步实施。   老烟斗:组织机构撤消后,最难安排的就是的问题,
  • 烟草企业要转变观念

    谈论观念,但真正理解观念掌握观念的却不多。他说,观念的问题首先在于“观”,一个有自知之明的应该观观外部环境,这样才有真正的比较文化
  • 小皮讲贯标之一:八项质量管理原则新解

    项质量管理原则的案例运用     八项质量管理原则的案例甄别     八项质量管理原则在我们生活、学习、工作中无处不在,每一个、每一个组织总是自主不自主的运用这些原则。以下就是一些
  • 新品决战高端

    。   小烟卷儿:嗯,我祝大家月圆圆事事圆满,花好月圆好心情常在。   老烟斗:在这两节到来之际,咱们更加关注贵州烟草的抗旱情况。贵州省
  • 急功近利与遗珠弃璧

    了迫切要求,烟草企业人力资源管理成了制约行业发展的瓶颈,成了亟待解决的关键问题。   “人力资源”是指一定时期内组织中的所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献
  • 企业管理中的毛泽东思想

    )团结一切可以团结的力量,打败我们共同的敌人。读毛泽东思想,其精髓之一,就是团结大多数,团结一切可以团结的,同样
  • 浅论品牌导向型基地建设推进原料保障上水平(上)

    技术培训13期,67次,湖南中烟、陕西中烟技术中心来商开展培训3次,培训技术人员345次,邀请全国知名专家来商举办培训班两期,
  • 学会两头兼顾

    写到,你相信这是首都机场的安检吗?拥挤、吼叫、骂娘、打架、冒汗,飞机到起飞点了,还在这拼搏、竞争!好不容易挤进去,
  • 勇于实施大手笔 敢于运用超常规

    ;干部是决定因素”。因此,一定要真正把“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”的要求落实到位,进一步加大检查考核和基层管理人员的选拔任用力度,