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  • 以改革促发展 以创新求突破

    ,对所有中层干部岗位实施竞争上岗,择优任用。这次干部人事制度改革在坚持正确的选人用人导向,认真贯彻落实行业和公司干部选拔任用有关制度规定的基础上,结合
  • 烟叶兴 烟农富 烟区美

    烟区、烟地、烟农等方面着手,在确保高质量完成现有烟叶计划的基础上,不断彰显山地蜜甜香型烟叶特色,并结合乡村振兴战略,打造烟区产业综合体
  • 走好“复兴路” 打赢“翻身仗”

    心往一处想,行出缤纷路。   终端展示陈列、优秀客户经理表彰、消费集盒换礼……各分中心因地制宜,结合市场实际,根据各省区元旦、春节期间卷烟销售特点
  • 牢固坚持“十八字”方针 谱写高质量发展新篇章

    ,从而推动高质量发展的必然要求,也是营销人员进行品牌培育的重要指导思想。要把品牌培育与消费水平相结合,科学制定品牌培育计划,避免因盲目追求品牌上柜率而违背
  • 农村市场卷烟发展现状及未来发展方向

    及行业政策了解的又少,这就要行业内各部门在调研及市场走访时针对农村市场结合它的消费结构、经济收入、消费水平、选择适时对路的产品,让这个产品更贴近它的市场、符合广大消费者
  • 年关卷烟营销要坚持“四个做到”

    ,也不能盲目跟风效仿,更不能随意。要结合周边情况,消费水平变化做好高中低档合理搭配,做好本地产、外地产等合理的比例安排。另外客户经理要指导零售户
  • 山东中烟济南卷烟厂推进班组建设纪实

    自下而上的管理模式相结合,充分调动起班组自主管理的积极性、主动性。   人找问题 数在心间   班组建设工作推进以来,济南卷烟厂建立班组问题导向机制,倡导“我
  • 向着高质量发展的目标迈进

    形成,进一步解放了烟草生产力、巩固完善了烟草专卖制度。   近年来,以市场为导向,积极探索专卖体制和市场机制有机结合的路径;以规范为目标
  • 聚焦核心 再启征程

    全面推进《基准》实施。其中,红塔集团将《基准》所包含的关键功能台账、受控因素、措施分析等相关内容与MES系统任务清单一一对应;红云红河集团结合《设备精益管理考核办法
  • 凝心聚力促打假 克难攻坚破大案

    ,不搞“一刀切”,结合实际对下达不同的打假破网任务,实行重奖重罚,对工作不力、打假任务未完成的取消年度评先评优资格,并严格追究相关责任