烟草在线—吸烟有害健康！

，扶危济困，推动烟草行业与整个社会的共同发展和进步。二是弘扬志愿精神，开展志愿服务活动。把烟草志愿者服务队作为精神文明创建活动的先锋队。由领导干部亲自

部分领导干部思想不统一，认识不到位，没有确立文化引领发展的理念，执行力不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象。部分员工也存在

适合企业自身的文化建设之路。　　企业文化建设格致要“韧”，对于烟草行业而言，同样适用，需要行业上下尤其是行业的领导干部能有足够的“精力韧性”与“时间韧性”去

精神和党的群众落线教育活动为抓手，深入开展调查研究，切实提高员工满意度。　　一要深入开展党的群众路线教育实践活动。以领导班子和领导干部为重点，聚焦“四风”问题

各项工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。　　（一）开展领导干部正风肃纪行动。把贯彻落实八项规定和国家局党组“九条要求”、区局（公司）

;浙江省局一直走在行业前列，很多工作改革创新力度很大。就拿干部人事制度改革来说吧，浙江省局规定，一是不断健全干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用

，为员工的成长成才创造条件，开创人适其岗、人尽其才、人才辈出的新局面。2008年以来，组织各级领导干部员工参加不同层面的业务素质培训2600余人次，

纠正“四风”，重点纠正领导干部部分行为。切实解决一些部门存在的服务意识差、办事环节多、纪律松懈、工作不透明、不作为、乱作为等损害群众切身利益的不正之风，营造风清气正

事项的通知》，提出包括各级领导干部不得在禁止吸烟的公共场所吸烟、各级党政机关公务活动中严禁吸烟、要把各级党政机关建成无烟机关的五项要求。《禁烟通知》的下发，不仅是政风对民风

有序、持续发展的优良决策。但是“双控”政策的出台，却被部分从烟人员，从烟领导干部误解，他们狭隘地理解、片面地认识，认为烟叶过剩了，

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