烟草在线—吸烟有害健康！

、感受匠心建造。“青年说”推动学习入行。组织青年员工开展大学习、大讨论、大落实，将思想、行动统一到县局（分公司）工作部署和具体任务上，引领青年追寻

。二、精心培育：助力青年人才茁壮成长（一）完善培训体系 1. 新员工入职培训：为新入职的青年员工提供全面系统的入职培训，帮助他们

　　烟草在线高邮消息　　为加强青年员工思想交流和队伍建设，激发青年员工爱岗敬业、主动作为的工作热情，近日，江苏高邮市局（分公司）

。　　1　新形势下的烟草企业青年员工成长培养管理工作　　在2011年全国烟草行业政治工作会议中，姜成康局长强调指出：“青年是行业发展未来，也是推进‘卷烟

青年理论学习小组，制定年度学习计划，围绕党的创新理论、烟草行业政策法规等内容，开展集中学习研讨，确保青年员工全覆盖，切实提升青年

，组织开展青年员工座谈会、先进典型交流会、读书分享会等系列活动，动态掌握思想状况，全面增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，在学思践悟中全面展现青年

为加强青年人才队伍建设，10月9日，江西修水烟草开展青年人才思想交流座谈会。会上青年员工从思想动态、工作感悟和能力提升等方面提出问题、说出想法、给出思路，

专人带领青年员工学习安全保密相关要求，开展以老带新、双向提升活动，引导青年员工做到“涉密不上网、上网不涉密”。通过此次安全保密学习，进一步知晓了安全保密的要求

近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂卷包车间团支部开展“我要立‘Flag’活动”，进一步激发队伍活力，引导青年员工保持积极向上的工作生活态度。活动现场

摆放在工作台上，原来是制丝车间正在开展青年员工技能培训，为制丝车间青年员工设备操作竞赛做准备。此次技能培训是制丝车间实施人才培养的一项重要举措，为确保培训顺利

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