烟草在线—吸烟有害健康！

积极参与奖项申报，切实发挥榜样示范作用，营造“用好一个人、激励一大片”的良好氛围。加强对各类人才的人文关怀，定期通过思想状况调研掌握人才思想动态，

建设为抓手，坚持管在关键时、管到关键处、管住关键事，推动青年党员教育监督常态化，持续跟踪青年党员的思想动态、工作状态，精准把脉苗头性、倾向性

，他也很关心部门员工的思想动态，每月至少开展一次谈心谈话，与员工除了谈工作，还会去了解部门员工的喜好和朋友圈情况，对于苗头性倾向性

。家访前，根据被访人员的实际情况，制定家访方案。家访时，通过“零距离”看居家环境，“面对面”问被访人员思想动态，“一对一”听取意见

“八小时外”的生活动态，切实疏通员工思想“堵点”，通过思政半月谈及时了解掌握职工的思想动态，有的放矢地化解职工心中困惑，给予精神上的动力，

开展防疫规定宣贯、员工核酸检测结果收集，密切关注员工生活困难、思想动态，积极做好排忧解难、开解疏导，有效确保了一方稳定平安。班组员工吴伟打趣说：

宣贯、员工核酸检测结果收集，密切关注员工生活困难、思想动态，积极做好排忧解难、开解疏导，有效确保了一方稳定平安。班组员工吴伟打趣说：“谭班长为

为先，学用结合，安全生产的基础是安全知识的熟练掌握与灵活运用，安全工作更要从抓职工的思想动态和安全知识着手。“针对不同岗位要有侧重点，结合目标

，充分听取他们的想法，了解他们的思想动态，解答他们心中的疑惑，从而让青年员工树立正确的价值观；在业务工作方面，采取青年员工

为先，学用结合，安全生产的基础是安全知识的熟练掌握与灵活运用，安全工作更要从抓职工的思想动态和安全知识着手。“针对不同岗位要有侧重点，结合目标

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