烟草在线—吸烟有害健康！

;为烟草的法制化建设提供了更为精细的可操作性依据。　　在烟草工业现代化进程的初始阶段，整个行业面临着中国烟草条块分割、地方保护盛行、缺乏明显强势企业和强势品牌以及即将与外烟同台竞争的现状

，组合选用适当的服务方式。原则上对于具备一定陈列条件但缺乏陈列维护意识，陈列较差，对各项政策要求、应知应会知晓度不高，以及公司多项考核不达标等客户

行为高发易发的一个诱因。在目前对官员特别是“一把手”缺乏有效监督的情况下，单纯用“惩腐”方式来遏止腐败的发生，效果注定有限。　　二、“政治型反腐”的几种查案形式　　有

;是缺乏创造性和生机活力的队伍。”在文明创建工作中，市局（公司）始终坚持用优秀的文化教育员工，用先进的文化鼓舞员工。　　（一

所得呈现出不对等的状态。受这种人事管理制度的束缚和制约，烟草人事管理中出现了较多的问题：员工文化基础较弱，整体实力提高不快，创新意识较为缺乏

开展市场监管缺乏针对性，往往采取“拉网式”检查。漫天撒网的工作方式一方面给守法经营的零售客户带来许多不便；另一方面，由于没有明确的目标，专卖人员

低、地位低、工资待遇低。烟站不是技术指导站，而是成了“收容站”。同时，由于缺乏技术人员和技术力量薄弱，导致技术棚架、烟叶生产科技含量和科技成果转化率不高

三个方面的困难：一是缺少按管理需求汇总、维护、分析的专卖基础数据；二是缺乏对市场监管工作开展的针对性和计划性；三是缺少市场分析有效措施。　　实行单元管理后

。　　　（二）提升执行力，狠抓企业法制文化工作落实　　构建企业法制文化的关键在于执行，缺乏强有力的执行力，法制文化建设工作就会沦为空谈。因此

具有鲜活感，同时也因为过于稳定的市场表现而缺乏足够的关心呵护。　　在“核心产品=成熟产品”的基本格局下，核心产品呈现出比重越来越大、份额越来越高、历史越来越久

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