烟草在线—吸烟有害健康！

为企业从业队伍及时补充新鲜“血液”，使得从业队伍整体实力得到全面提高。　　尽管如此，我们烟草企业在“惜才”、“爱才”、“用才”、“护才”等方面还存在着不完善和不到位

。　　三、依法严管大户，坚决查处违规经营突出问题。　　四、充分利用卷烟营销平台和内管信息系统功能，推进大数据分析运用，提升内管队伍专业化水平。

，夯实管理基础，抓好设施设备运用管护。　　稳定3支队伍。要加强基层队伍、职业烟农、专业服务队伍建设，提升员工综合素养，加大职业烟农培育力度

方向相关的重要岗位工作，让后备人才在发展成长中增加责任意识，得到快速成长。　　三是通渠道，引活水，人才队伍“动”起来。卷包车间创新

识别的要点、分享鉴别技巧，采取全体专卖人员集中学习和经验交流的方式，达到了进一步提升专卖人员对卷烟真伪鉴别的能力，从而为提高专卖执法队伍综合技能打下坚实基础。

机制、成果转化应用机制、“以绩效论英雄”激励机制，培育创新人才队伍，推动企业创新发展。

强化抓专卖队伍主动意识、主业意识、主责意识，推动队伍转型升级；三是开展专卖市场监管创新实践，促进全市专卖监管力量优化整合，将假私非烟压缩到最小空间

；　　五是加大建设和培育精干队伍。加大对技术队伍的培育与考核；以合作社为载体，引导组建一系列专业化队伍，积极培育职业烟农，提升

分析，通过制作PPT讲解日常工作中遇到的一些问题以及处理方法，加强了营销队伍专业能力培养。　　为了保证培训效果，并使营销人员对近期的主要工作及工作流程更加

，向他们询问卷烟营销、专卖管理等各项工作开展情况。　　在分别听取三家单位的工作汇报后，张永军对福州市局及两个县级局在经济运行、卷烟营销、打假打私、精益管理、队伍建设等方面

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