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云南师宗县局(分公司)加强组织领导开展走访建档立卡贫困户
,积极转变“等、靠、要”的思想,
激发
贫困户的脱贫信心,真正实现扶贫先扶志。 通过入户走访、实地察看、面对面交流,针对贫困户存在的困难和问题
贵州黔西南州局(公司)持续提升企业“软实力”
;创新学习方法,拓展工作思路,转变工作方法,
激发
企业创新创效活力。 以高质量发展为引领,提升企业生命力。紧紧围绕“1344”高质量发展战略
山东省聊城市局顺利通过“七五”普法验收
宣传工作、执法人员培训考试、卷烟鉴别培训考试、行政执法监督工作等六项内容,全方位评价行政执法工作表现,根据积分进行考核激励、评先树优,
激发
工作人员积极性
比拼技能 深化协同 共促发展
”。 以赛促学,以赛促用。此次竞赛进一步
激发
了重庆烟草广大营销人员学习知识、钻研业务、比拼技能的从业激情,营造了劳动光荣、爱岗敬业、精益求精的良好氛围,增强
陕西中烟汉中卷烟厂卷包车间狠抓设备管理提升精益生产水平
对设备效率、质量稳定性、辅料消耗和配件耗用的影响。合理利用资源,充分调动职工的积极性和创造力,提高岗位工作效率。
激发
班组活力,充分发挥班组管理作用
云南宣威市局(分公司)加强队伍建设提高管理水平
,以制度管人,实行岗位交流学习,按劳分配,按劳取酬,更大
激发
全体工作人员的工作积极性和创造性;开展作风整顿。在开展机关作风
云南师宗县局(分公司)稳步提升终端建设质量
持续激励,提升终端建设活力。加大对优秀零售客户的宣传力度,使大家有学习的榜样和目标,
激发
他们的发展活力。注重持续完善,提升终端建设平台。加强消费者
山东莱芜市局(公司)积极开展管理诊断 不断提升企业管理水平
企业整体从上到下、共同参与的整体性工作,通过与企业软实力建设相结合,鼓励基层员工积极参与企业管理,主动诊断日常工作中的难点、痛点,进一步
激发
队伍
江西中烟赣州卷烟厂多维度开展“质量月”活动
班组建设为载体,充分运用日常评比、单点课、师带徒等各种队伍建设模式,深化“质量信得过班组”建设内涵,进一步
激发
质量管理新活力。
山东省德州市局(公司)以党建工作“三个落在” 助力智慧物流体系建设
思想认识,
激发
了干部职工的集体荣誉感和干事创业的热情。10月份以来,累计参培人员195人次,培训时长80余学时。
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