烟草在线—吸烟有害健康！

;2）签订协议：乡镇（办事处）与村委会签订责任状，明确不适用烟叶田间处理的目标任务、工作责任、考核内容与奖励办法等；烟叶

和掌握，并且对其营销服务效果进行客观评价。对诚信意识较强的、营销服务质量较高的、为卷烟零售客户所认可的营销服务人员进行奖励；对态度不端正、服务和诚信意识较差、零售户不认

;各级要一路绿灯，全力支持。关于科技创新，近期出台了一系列文件，就相关制度作了进一步完善，就奖励措施作了进一步明确，对成绩突出的单位

。落实工作责任，加强对田间消化烟叶的检查验收，确保各项政策措施落实到位。对检查验收合格（考核得分不低于80分）、执行效果较好的单位及个人给予表彰和奖励

今年的全镇农村产业大户评比中根子得了个一等奖。　　当根子把镇上奖励给他还贴着红纸条条的冰箱拉回家时，全村的乡亲都赶来看热闹，个个都高兴的跟过年似的。根子对大伙说

;对学分排名靠前的员工在绩效上给以奖励。据郑祺靖介绍，目前泉州烟草物流管理人员中大专以上学历占比79%，中高级技能人才占总人数比例30%，人才结构居省内

联系人“成长导师奖”称号并给予奖励。同时，探索建立青年烟技员进退机制，设置“成长同步奖”、“成长鼓励奖”，激励青年员工不断进步。　　通过员工成长“阶梯

严格的绩效考核，让员工上的去、下的来，既要让优秀的员工适时地得到职位晋升、工资晋级等奖励，同时也要让表现差的员工通过职务下降等方式，感受到压力。三是

;县烟办、烟草公司、公安、工商、税务、渔政等职能部门相互配合，联合执法，全面加强流通管理；三是建立烟叶流通管理举报奖励制度，对举报并经查实烟叶外流

。客户经营的目的就是盈利，要是能让他们尽量多得到实惠，那就减少了推广的难度。因此我们要建立有针对性的奖励机制，提高客户的积极性。一方面可以利用掌握货源这个优势

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