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，完成各自岗位的选修和必修课程，通过考试取得年度规定的学分。该公司每年度将对学分排名靠前、学习成绩优秀，且能够学以致用、有应用成果的娇子网络学院优秀学员给予表扬和奖励

作任务、目标和职责的基础上，进一步将内管责任明确到具体部门、具体岗位，具体人员。细化内部监管责任落实，对内管重点环节、主要任务在时间上进行详细安排

，各主要岗位是学习的参与者。二是明确学习内容。学习内容涉及到党的各项路线、方针、政策、党纪党规及重大理论、决定；国家局、省中烟、厂部下发的政策性文件及厂部部署的各项工作及重大

全体干部职工立足岗位，自找差距，进一步推动“反骄破满，挑战自我”主题实践活动的开展。　　县局（分公司）从开展的各项专题活动中总结

深入开展教育，使全体员工进一步明确岗位职责，细化工作目标，强化考核监督，在各个工作层面、每个岗位，充分体现“两个至上”共同价值观的要求

分配制度改革系列方案。　　　职工代表大会上，工作人员对《九江市烟草专卖局（公司）岗位绩效工资管理制度（讨论稿）》、《九江市烟草专卖

，把创先争优活动引向深入》的专题党课。　　专题党课从为什么要开展“三讲”教育活动、开展“三讲”教育活动的重要意义、“三讲”教育活动的主要内容以及结合岗位实际怎样才能做到“讲责任、讲奉献、讲

;分公司）安全文化建设领导小组，制定安全文化建设实施方案和规划，层层分解目标到各部门、岗位。通过设置安全生产宣传栏、板报、投稿安全生产信息等活动形式

受控状态，9月15至16日，湖北中烟红安卷烟厂安委会开办安全生产标准化规范培训班，对全厂各部门分管安全副职、安全员、安全重点岗位人员共计40余人进行

　　烟草在线夹江消息　　为扎实推进创先争优活动，引领广大干部职工立足岗位，积极参与，爱岗敬业比奉献，创先争优促发展，激发广大干部

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