烟草在线—吸烟有害健康！

用烟叶的积极性才会增加。建议国家能进一步让利于烟农，适当提高优质烟叶的价格和补贴标准，并对相关县市公司收购等级达标的给予相应补贴和奖励，以促进县市公司积极开展

，利用人才，加大奖励力度，充分调动专业技术人才的工作积极性，同时坚持行业人才培养和新型烟农培养并重，为全面发展现代烟草农业提供

，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展

，可能存在执行力度不够的问题，往往奖励多处罚少，员工基本可以实现“旱涝保收”，这可能使企业丧失锐意进取的精神动力，不利于学习型组织的建立

组织的内部矛盾、凝聚力减弱等问题。　　5.正负激励比例不当。正激励就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励；负激励就是对员工违背组织目的的行为进行惩罚。正激励能使人产生积极的情绪

设置较高奖励的回扣点，既满足了品牌推广代理的需要，又在无形市场中维护了企业的社会形象，把经营自己品牌的客户纳入到企业核心价值观的统一战线，统一受益

;而卷烟的包装则是满足消费者尊贵身份和自我奖励的载体。为了这“最后一米”，湖北中烟也下了不少功夫。　　湖北中烟研发出可调节纵向多圆滤嘴棒，俗称“调香滤棒”。该滤棒将两种

现场品吸活动者，可获赠黄鹤楼宣传奖，并给予一定奖励。B.在辖区市场选择大型连锁超市、商场、烟酒专卖店、重点零售客户开展促销，凡在活动期间一次性订购“黄鹤楼

：县烟草公司　　方式：在零售客户本人或者直系亲属中寻找10个家庭经济困难的新生，每人奖励1000元　　物料经费：奖金10000元　　预期效果

;深入开展技术革新，大力开展技术攻关和小改小革活动。坚持把有限的资源向一线倾斜，充分利用厂长奖励基金、绩效考核杠杆等激励手段，大力引导一线职工钻研技术、锻炼技能

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