烟草在线—吸烟有害健康！

的重要方式，辅以知识问答、趣味活动、成果展示，营造比、学、帮、超的浓厚氛围，并对学习有成效、技能有提升的员工实行每月评比，给予奖励。还可定期举办

;其中”烟草公司积分奖励营销策略的建议”获得市局复评资格。　　二、工作中存在的不足　　回顾一年来的工作，该局按照市局信息化工作要求，全面落实各项工作，信息化

期间优秀学员、守纪标兵和训练能手，并对其进行表彰。当天的检阅仪式上，领导们对27名表现优秀的学员进行了表彰奖励。优秀学员之一的黄红是市中区烟草专卖局综合管理员，

，了解客户掌握情况，给指导客户一定物质奖励，激发其工作热情。结对子方式使学习工作以点带面推广开来，零售客户之间相互传授操作知识，掌握率

网站的在线游戏、魔术、晒照片等娱乐内容和“笨NANA”雪糕的视频广告相挂钩，把“笨NANA”雪糕作为网络宠物的可选食物、通过游戏赢取各种金币和奖励，通过这一系列组合拳的网络化

;作为实行末尾淘汰制度（在兼职情况下不宜推行）或奖励制度重要依据。　　㈡注重以人为本的价值理念，以内部宣教来支撑企业生存和发展。　　⒈烟草行业注重以人为本

，对整顿期间有重大立功表现可予以奖励，在停业整顿期满后，通知卷烟部门恢复供货，并加强跟踪监管。　　2、对重点取缔户，要积极跟踪

提供有效的、可靠的信息，应当按照联动制度与规定对其实施一定的奖励，以此来激励其他客户乐于参与到市场管理工作中来，积极协助或配合专卖管理部门开展市场管理、案件查处

、授予卷烟诚信示范户奖牌等精神和物质奖励。　　（二）从专卖市场监管角度　　1、合理布局　　2012年初管理所认真调查核实边界市场卷烟经营户基础信息和分布情况

改革，完善激励机制，建立评价体系，完善以能力和业绩为导向的人才评价制度，加大创新奖励，重点向优秀人才和关键岗位倾斜，树立重

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