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烟草企业精神文明建设浅析
精神文明建设作为企业的大事来落实。烟草专卖局要把精神文明建设的实绩,作为考核烟草企业干部的依据,要签订精神文明建设目标管理
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书。二是
责任
到岗、到人。精神文明建设必须
责任
到人
内部环境控制对烟草企业的意义
责任
感,烟草企业才会有凝聚力,员工才能把烟草企业当成自己的家,才能把自己当成烟草企业的主人,才能真正实现人与烟草企业的和谐。所以“以人为本”的理念
浅析如何做好贵州毕节山区烤烟入户预检工作
链及现状 近几年,烤烟入户预检工作没有达到预期效果,大家往往把
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归咎为基地单元领导工作不力和预检员工作不扎实。实际上烤烟入户预检工作没有达到预期效果,是
浅论如何加强基层内部专卖管理监督
,进而丧失监管信心。 (五)加强内管绩效考核,落实内管
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追究 考核是内部专卖监管的重要内容,是确保内部专卖监管取得实效的有力
开展行政效能监察的作用
予以突破、积累经验、增强信心,为下一步的提高打下基础; 最后就是调查核实,分清
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、严格奖惩、改进管理,这个阶段的重点是查清事实
从量的提升到质的飞跃——湖北中烟跨越式发展纪实(图)
230.68亿元;湖北省烟草行业税利占全国比重由2002年的2.8%上升至2010年的3.8%。 2009年10月12日,湖北中烟工业有限
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公司顺应行业发展的趋势
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
。 四是要加强领导班子
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制建设。加强领导班子
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制建设,就是要坚持一级管好一级的原则。即正职干部必须管好副职干部,副职干部必须管好所分管的部门干部;
各地烟草扎实推进“小金库”专项治理工作
系统“小金库”治理工作。 一、 高度重视、加强领导、落实
责任
为保证“小金库”专项治理复查工作覆盖面达100%,确保不走 过场、不留死角,吉安市局成立了以局长
专销联手共同规范管理卷烟零售大户的经营行为
零售大户,要坚决取消其从事烟草零售业务的资格。要协调工商、公安等人民政府职能部门,形成联合执法机制。违法情节严重,应当追究刑事
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的案件,必须及时
国有企业建立创先争优长效机制初探
足广大党员干部的思想工作,通过不断强化职工思想政治理论学习和业务教育培训,确实提升广大党员干部创先争优的紧迫感和
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感,打造“心往一处想,
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