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，形成人人参与的工作局面。　　三是组织学习会打牢思想基础。以支部为单位开展集中学习活动，在学习必读篇目基础上，全面安排部署记笔记、写心得、组织集中交流等活动

选任两位同志到新的管理岗位。　　一是把好动议关，民主推荐到位。拟选任对象由支部委员会根据岗位和履行岗位所应具备的能力，提名动议，集体讨论，酝酿

，认真做好结对帮扶薄弱村工作。在春节和“七一”期间，局党组、支部成员前往南闸街道龙运村与当地领导研究商讨扶贫项目，慰问7名助学的贫困学生，全年出资19.5

，加大宣传推广力度；三是将活动与加强党员教育、培育社会主义核心价值观联系起来，充分利用客户端平台，开展学习、读报活动，努力创建学习型党支部。

的宣传教育。开展廉政电脑桌面、廉政文化走廊等廉政文化形式；　　二是要求领导干部带头讲廉。支部书记每年至少要组织一次讲廉活动，充分体现党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委

的岗位上奋发有为，为集团持续健康发展作出更大贡献。　　会议还举行了机关“最美和声”表演。18个支部280多名机关员工为大家奉献了一场精彩的演出。局、集团公司领导在现场与机关职工一同欣赏

权利，积极参与工会代表选举工作。　　二是组织领导到位。章贡区局高度重视本次推选工作，召开支部会、行政会进行专题研究，对推选工作进行部署，强化

考核组，对各党支部党风廉政责任工作进行了考核；总支委员严守廉政规定、严守政治底线、纪律底线、廉洁自律底线和做人、处事、用权、交友的底线，起好表率作用。　　二是

“仁和文化”。　　1月27日，吉林市局（公司）机关第二党支部组织党员深入到“万户特困户结对帮扶”对象二道区福安街热电二区居民赵钰家中慰问，详细

　　烟草在线卢氏消息　　近日，河南三门峡卢氏县局领导带队，划片包干，对基层单位责任目标完成及党风廉政建设工作进行了年度考核。　　考核以支部为单位进行

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