烟草在线—吸烟有害健康！

是公共部门绩效指标体系设计的重要组成部分。将公共部门绩效管理这一理念融入新时代烟草基层单位考核，必须要在管理理念转型上下功夫。因此，必须紧紧围绕积分管理，使“奖

出来的十项歪风，统筹安排，每月开展一次专项行动打击歪风邪气。7月启动首个“刹歪风”行动，发布打牌赌博专项整治公告，接受有奖举报；8月

，告知群众不参与卷烟走私违法活动，举报有奖）；在重点码头、岙口悬挂宣传标语、宣传牌，定时定向发送宣传短信（沿海

效能持续释放。2021年，全厂用于创新工作的奖励资金高达110余万元，全员创新参与率达54.39%，同比提升了22个百分点。QC成果更是连续7年获湖北中烟一等奖

;十几年追赶跨越，这是中国烟用丝束技术从依赖引进到自主创新的华丽转身。2006年，南纤公司《二醋酸纤维素浆液精细过滤及高密度生产技术研究》获得了国家科技进步二等奖

“‘十三五’以来，全区烟草商业系统年均投入科研经费1344.185万元，承担完成国家烟草专卖局重大科技专项2个，取得国家局科技进步奖1项，取得

突破。经过科研团队不懈努力，四川中烟宽窄“润甜香”品类构建关键技术研究成果获得2021年度中国烟草总公司科学技术进步二等奖。聚焦企业运行——提高运营管控力、风险防控力，让企业

，共同培养高素质乡村振兴人才；积极开展“迎老乡、建家乡”烟稻产业发展互动活动，多渠道宣传烟叶提价、烟税奖补政策和烟稻轮作优势，广泛宣传烟稻产业

争先奖；邓建强，主攻土壤保育和修复，获恩施州五一劳动奖章……“十三五”期间，依托这支队伍，恩施州烟草专卖局(公司)共承担

了具体要求。 2022年，桂阳县局（分公司）充分利用行业烟叶总量由“稳”转“增”的有利形势，积极主动联系县委县政府出台新建烤房、新扩面积奖补

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