烟草在线—吸烟有害健康！

”、“XX卷烟俱乐部”、“XX卷烟卖点我来说”、　“XX”卷烟有奖知识竞答，“XX”卷烟征文”配以积分，奖励的方式激发零售终端主动参与培育重点、骨干品牌的热情，

和提升，品牌培育才能真正得到零售客户重视。　　二是要加强效益激励。思想工作不能不做，但效益上的激励对品牌培育所起到的效果是立竿见影的。对零售客户可以采取奖励一些紧俏品牌卷烟

，对案值的确定、卷烟资产处理、举报奖励的兑付都有着重大影响，此其二。就当事人而言，情节是轻或重；对举报人而言，奖金是多或寡；对

分配状况，并定期设计问卷考查客户的了解程度。为提高客户对客户级别的重视，我们定期给客户发放一些小礼品奖励给予鼓励，使客户了解自身和他人的差别，减少

;工作方法简单，态度粗暴。在市场营销、网络建设方面，片面追求考核奖励，压销压库，不注重改善客我关系，不注重维护客户利益。工作部署多

，实行工资档级晋升奖励，不断健全技能晋升制度，拓宽通道，有效激励，充分竞争。另一方面，注重层级设置的合理性

拉开了奖励的差距，着力体现“干与不干就是不一样”，充分调动起客户经理们的工作积极性，确保了各项销售指标的顺利完成。　　四是创造良好氛围，打造和谐

建立惩奖机制，对违反安全规章制度的员工提出批评，按规定作出处罚，对于能够严格按照安全规章制度执行的员工，提出表扬，并给予一定的奖励

销售。进行搭配、奖励等名目繁多的搭售行为，是加速品牌走向死亡的“助推剂”。许多客户经理在品牌培育过程中，都喜欢用一些当地畅销的强势品牌，去搭售一些市场认可度

予奖励，对提出建议的员工要给予鼓励，增强员工的自信心、责任感和荣誉感，让全体员工真真切切融入到体系建设工作中来，充分调动他们工作的主动性、积极性

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