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浅析烟草企业基层单位廉洁文化建设
不足,认为廉洁文化建设是
领导干部
的事情,与自己关系不大,参与的积极性不高。这种认识上的偏差导致廉洁文化建设在单位内部缺乏广泛的群众基础,难以形成
减负瘦身 青春加油
工作进度……” 4月30日,一场走心的青年员工座谈会在舟山市局(公司)青年活动室举行。舟山市局(公司)
领导干部
与19名青年代表围绕
“三位一体”筑牢廉洁风险防控体系
今年纪检监察工作重点作出详细部署,打造完善的廉洁风险防控机制,从源头到末梢的全流程、全要素、全方位惩治震慑。针对各级各部门和党员干部特别是
领导干部
容易产生的腐败风险
论烟草企业规范管理的困境及突破之策
大力加强警示教育学习,将有关严禁
领导干部
违规干预采购活动的规定,以及违法犯罪典型案例警示录纳入党组中心组学习范畴,并通过广泛开展学习活动,众多员工受到深刻
卷烟打假打私现状剖析与优化策略探究
党员
领导干部
“一岗双责”,推进全面从严治党、从严治队。定期开展专项整治,整改专卖执法、行政许可领域问题,树立烟草专卖执法队伍良好形象。二是强化监管责任。要通过
“两翼四策”勤探索 提升基层烟草思政工作质量
,做到以人为本。
领导干部
与职工经常谈心谈话,通过每半年开展那一次思想动态调查,时刻关注员工的思想状态,了解实际困难,回应职工关切
浅论约谈提醒对前置监督的思考
谈话、诫勉谈话。发现
领导干部
有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。”因此,“提醒谈话”是针对将要发生的苗头性、倾向性
烟草行业 “大监督” 联动机制的探索与实践
,细化职能部门业务范围内的监督职责和责任分工,强化 “一岗双责” 意识,对关键人员、重点领域和关键环节进行有效监督。对于
领导干部
、关键岗位人员等,要加强
新形势下加强基层综合监督标准化建设的思考
,抓住重点岗位、关键人,对新任
领导干部
、财会人员、采购人员等进行廉政谈话,通过打廉洁“预防针”的方式,进一步压实责任,守住底线。廉政教育常态化
这里,村美民富,“星光”璀璨
”等活动,公司
领导干部
深入农村基层党组织开展主题宣讲,双方党员共上党课、共过政治生日、共同开展志愿服务。农业强、农村美、农民富,在星光村,在涪陵
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