烟草在线—吸烟有害健康！

的办法和金点子，为车间的降耗工作贡献智慧与汗水。据悉，车间将对提出方案或金点子的人员给予表扬和奖励。　　通力打造专业技术人才“多面手” 　　江西中烟赣南卷烟厂为实现无缝对接

　　观点：禁止搭售行为　　卷烟搭售是明令禁止的行为。但是，有一些商业公司为了满足自身的利益，或多或少、或明或暗地进行所谓的奖励行为，其实

》，将其纳入部门年度工作考核，规定岗位练兵的培训成绩与员工的奖金挂钩，出台相应的激励机制和考核办法，对活动中涌现出的优秀人才给予表彰和奖励

“532”品牌发展目标，要加大考核奖惩力度，让顺利跨入“532”阵营的卷烟品牌得到奖励，让没有如期进入“532”品牌阵营卷烟品牌得到惩罚。　　“积极推进品牌整合

等），把婚庆原始信息和关联信息第一时间上传婚庆营销管理系统，同时对关联部门进行合作签约，给予渠道信息提供者纪念品奖励，并提前给婚庆对象礼品

”；通过对员工各项工作目标的实现、遵守网点制度等情况的考核，每月评选出三位“星级员工”。对优秀网点和“星级员工”均给予奖励。通过严格的考核和评优，极大的激发

，给公司提供有价值的信息，在公司领导的决策过程中发挥巨大作用的员工给予，表扬、奖励、工资进档的表彰。表彰先进，鞭策后进，用制度保障信息

，让每位员工参与有机会、参与有提升。在制度保障上，突出激励作用，制定活动评价办法，对有成效的组织和个人进行重点奖励。　　针对一流的基础、体系

的示范效应。二是完善和落实作风建设考评机制。把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉、对那些作风好的干部，给予奖励，予以重用；对作风

。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把

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