烟草在线—吸烟有害健康！

半年的分步培养计划，采取集中学习与自学思考相结合的方式，让学员了解企业的目标愿景、企业文化、管理流程，掌握必备的专业技能。新进厂大学生员工中开展“融入公司

。变革一：以刚为主变为刚柔并济。从员工的角度来说，辛苦并快乐着是一种新的价值取向，辛苦代表着有成绩、有好的收入，快乐代表着有意义、有使命、有愿景

表示团队领导力；这个团队有动力、有愿景、有魅力，拥有共同的价值观，才能吸引更多的人，形成组织，可以用“众”来描述组织领导

核心价值理念、企业愿景、企业使命、企业精神、行为信条、行为准则、企业形象传播语、服务品牌、服务品牌传播语、烟叶品牌传播语等方面进行宣传教育，真正使文化落实到岗位，深入到人心

、全过程的企业文化建塑格局。　　二是理念为魂，塑造企业文化行动指南。一方面依托《金圣宣言》，强势宣贯。全厂以《金圣宣言》为依据，学习宣传企业目标、愿景

，完成了对“打造卓越烟区、创建一流企业”的曲靖烟草愿景以及树立“智慧引领发展”的理念并为之而持续努力，承担起并力争出色地完成历史赋予的神圣使命。　　30载春秋，

他们做好协调工作，防止他们因为大忙而不能及时订货与收货，确保他们的经营不因大忙而受损。　　四是要当好“帮扶员”。建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草是我们行业的共同愿景目标

“做全球中式低害卷烟的领跑者”的企业愿景。　　三紧紧抓住品牌机遇。从国家局领导层面来讲，姜成康局长非常重视“金圣”品牌发展，在赣视察时对“金圣”品牌科技创新成果给予

更优质的服务，一定能实现“国内领先复烤企业”的愿景，创造更加美好的未来。上海烟草集团将一如既往地全力支持华环公司的发展和易地技改项目的建设。　　　　安徽省局（

价值理念，以打造卓越烟区，创建一流企业的企业愿景，强化企业内部管理水平，全体职工正以反骄破满，挑战自我为契机，提高

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