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质量科周亚丛被评为“质量管理标兵”，物流分中心杨翠红被评为“物流管理标兵”。大家表示要继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力推动企业高质量发展，为奋力

工商企业、科研单位联建支部，实现各业务链条同向发力。　　发挥人才支撑作用，增强执行力。建立技术技能岗位聘任机制、“工匠室”建设选树机制和师带徒工作机制，建立管理

四川省劳模将围绕“劳动托举千亿梦想　奋斗书写宽窄华章”主题，结合劳模精神、劳动精神、工匠精神，与广大干部职工交流如何立足岗位，为川烟高质量发展建功立业。

;考题以单选、多选、判断、综合题为主。　　此次竞赛活动得到了广大干部职工的积极响应，充分体现物流人员积极向上勇于挑战自我的“工匠精神”。通过竞赛活动选拔出成绩优异的5名选手，

。　　一是完善人才培养机制。全面推行“线上+线下”培训模式，持续开展技能工匠工作室建设，发挥技能竞赛、劳模推荐等选拔优秀人才的平台作用，扎实做好各类人才培养

基础工作的评价系数以优化考核方案，用激励机制、“工匠”精神推进员工队伍素质的提升。

的改善提升成果，展现了企业员工在设备管理工作中勇于创新的意识和勤于钻研的工匠精神。其中，动力车间六项改善课题《改善不息，创新不止》获得一等奖，制

;慰问组对劳模、标兵长期以来的任劳任怨和作出的贡献表示感谢。厂党委希望通过走访慰问劳模和标兵，号召全体职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，立足岗位，敢想敢干永争先

运用，小到文书格式、用语、签字、印章、日期、装订等细节，落实专卖、法规的审核责任，用工匠的“精雕细琢”精神“锻造”每一份案卷，确保每份案卷合法

了广大职工对身边榜样的评判标准和公司对职工队伍建设的倡导方向。　　　　本次评选活动旨在通过推荐、评选、宣传一批爱岗敬业、精益求精、追求卓越的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠

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