烟草在线—吸烟有害健康！

是检验各个员工能否认真仔细地做好本职工作，考核中要严格对待，切忌流于形式，真正做到公开、公平、客观、实事求是的进行考核，在全公司形成良好的考核

，让员工们在应对挑战中感悟江苏烟草“同心”文化的魅力。　　野战训练模拟真实的作战环境，采用两军对抗的形式，让参与者在“没有硝烟”中体会奋不顾身为目标而战的快乐。活动中

局（分公司）结合永新特色文化，利用书法字画等形式制作廉政书法11件。并摆放办公楼道，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划

烟草专卖局（公司）原州区卷烟市场管理部在开展卷烟零售户集中培训的基础上，创新培训形式，制作了卷烟零售客户视频培训课件。对辖区内所有网订客户全部

。　　二是重视员工培训，强化工艺标准。以“专家授课”、“外派学习”等形式加大　“工艺细则”和“工艺技术”的培训力度。确保各工序各机台的工艺技术参数达到标准，满足质量标准。　　三是

烟叶处理工作。　　纳雍分公司进一步统一了思想，树立了责任感，增强了紧迫感，不搞形式，不走过场，把好上部及灾后不适用烟叶的“不采、不

，宿迁市局不断加强精神文明建设，通过采取志愿服务、节日慰问等形式，关注、关心、关爱孤寡老人，受到了社会的广泛好评。

;不留死角，不走形式，不走过场。切实找出安全隐患，切实履行安全职责。　　三是整改落实“四不放过”。针对发现的问题，坚持“四不放过”原则

的试验验证。8月，项目组在前期工作的基础上，结合行业相关要求及公司实际，起草该标准。　　据悉，两项标准在通过标准修改、形式审查、技术审查后

认为，烟草部门与经营户，并不是对立的关系，而是相互依存、互利发展的关系。采用这种互动交流形式很好，能够促进双方的了解，共同维护

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